MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）帮助人们更好地理解自我，还促进了人与人之间的有效沟通和相互理解，基于荣格的心理类型理论，由Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs发展而来。MBTI将人格分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的特点和倾向。这些类型是根据四个维度的不同组合来定义的：外向/内向（E/I）、感觉/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/感知（J/P）。
MBTI的四个维度
外向(E)与内向(I)：这个维度描述了一个人获取能量的方式。外向者倾向于从外部世界和与人互动中获取能量，而内向者则从内部世界和独处中获取能量。
感觉(S)与直觉(N)：这个维度涉及信息的接收和处理方式。感觉型人士侧重于实际的、具体的信息，而直觉型人士则侧重于潜在的可能性和抽象的概念。
思考(T)与情感(F)：这个维度描述决策的依据。思考型人士侧重于逻辑和客观标准，而情感型人士则侧重于人际关系和价值观。
判断(J)与感知(P)：这个维度涉及对外部世界的态度。判断型人士倾向于有计划和组织性，而感知型人士则更灵活、开放。
下面简单介绍每一种人格类型的核心特性：
ISTJ - 逻辑实用主义者：严谨、实际、有极强的责任心。
ISFJ - 热心的保护者：友好、负责、注重传统和稳定。
INFJ - 深思熟虑的理想主义者：富有洞察力、关怀、追求意义和连接。
INTJ - 无畏的战略家：有远见、创新、喜欢挑战和独立。
ISTP - 万能手艺人：逻辑、灵活、极具适应性。
ISFP - 悠游自在的艺术家：温和、敏感、享受当下。
INFP - 热情的调停者：理想主义、忠诚、寻求和谐。
INTP - 寻求真理的思想家：好奇、创造性、务实。
ESTP - 精力充沛的挑战者：直接、乐观、善于解决问题。
ESFP - 自由灵魂的表演者：社交、活泼、寻求刺激。
ENFP - 热情的启发者：热情、创新、看重个人价值。
ENTP - 辩论家：机智、创新、擅长挑战传统。
ESTJ - 有序的管理者：实际、有组织、注重效率。
ESFJ - 社交的主人：热情、协调性强、注重关系。
ENFJ - 自我奉献的导师：热心、富有同理心、鼓舞激励他人。
ENTJ - 果敢的领导者：自信、策略性、目标导向。
MBTI对个人和社会的影响：
职业发展：通过了解自己的类型，个体可以选择更适合自己的职业路径，并在工作上发挥自己的优势。
人际交往：MBTI帮助人们认识到不同人格类型之间的差异，从而学会更加宽容和有效地与他人沟通。
个人成长：通过自我认知，人们可以更好地理解和管理自己的情绪，促进个人的整体发展。
通过MBTI可以认识到每个人的独特性，我们可以建立更和谐的人际关系，提高工作效率，并促进个人成长。然而，我们也应该意识到MBTI的局限性，并将其作为自我探索的一个起点，而不是终点。通过持续的自我反思和学习，我们可以超越类型的限制，实现更全面的自我发展。
