霍兰德职业价值观测试

霍兰德职业价值观测试

霍兰德测试的核心概念是 “人职匹配”,其底层逻辑是:人的职业兴趣与价值观高度关联,可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六大类。这个测试并非单纯测 “你喜欢什么工作”,而是通过兴趣倾向反推你的核心职业价值观 —— 比如社会型人群的价值观更偏向 “帮助他人、创造社会价值”,企业型人群则更看重 “领导力、成就感与物质回报”。
立即测试
  1. 霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)
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    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    202个选项
  2. 霍兰德六边形职业兴趣测试
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    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    60个选项
  3. 霍兰德SDS职业兴趣测试
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    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    120个选项
  4. 霍兰德职业兴趣测试
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    1. 90道精选题
    2. 深度分析
    180个选项
  5. 霍兰德职业倾向测评
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    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    202个选项
  6. 霍兰德职业发展测试
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    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    202个选项
  7. 职业兴趣测试:霍兰德(John Holland)
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    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    202个选项
  8. 职业生涯规划测试(霍兰德.Holland)
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    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    120个选项
  9. 霍兰德职业兴趣测试
    霍兰德职业兴趣测试
    1. 60道精选题
    2. 深度分析
    202个选项
  10. 霍兰德职业兴趣测试 完整版 Holland
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    1. 90道精选题
    2. 深度分析
    180个选项