MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试，它的设计目的是帮助个人认识到自己的性格类型。MBTI由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在1920年代到1940年代基于卡尔·荣格（Carl Jung）的理论创制而成。这个指标描述了16种不同的性格类型，每一种类型由四个字母表示，都基于四个维度的两个端点：
1. 外向/内向（Extraversion/Introversion, E/I）
表示一个人从社交中获得能量的倾向，或者更倾向于一个人的内心世界。
2. 直觉/感觉（Intuition/Sensing, N/S）
代表一个人在处理信息上是偏好直觉性（聚焦于可能性和概念）还是感觉性（聚焦于现实和具体的细节）。
3. 思考/情感（Thinking/Feeling, T/F）
描述决策时是侧重于逻辑和客观性（思考型）还是社交考量和和谐（情感型）。
4. 判断/知觉（Judging/Perceiving, J/P）
描述一个人对待外部世界的方式倾向是有计划和组织性的（判断型）还是灵活和自由的（知觉型）。
ENTP-A 的类型解释：
- E (Extraversion): 作为外向型的人，ENTP倾向于对外界的人和事物感兴趣，喜欢社交和参与活动中，能通过与人互动来增加能量。
- N (Intuition): ENT型的人倾向于关注未来，对各种可能性保持开放的态度。他们更喜欢抽象的理念而不是具体的事实和细节。
- T (Thinking): TP型的人在决策时更注重逻辑和理性分析，而不是受个人情感或他人情绪的影响。
- P (Perceiving): 作为知觉型的人，ENTP通常偏好保持他们的选择开放，喜欢适应环境以及善于利用机会。
"A"代表“Assertive”，这是MBTI性格测试较新版本中的额外维度，代表个体在面对压力时的态度。Assertive（自信型）的人通常更自信，更放松，并且在面对生活挑战时不太容易感到焦虑或紧张。
ENTP类型的人被昵称为“辩论者”，他们常常富有想象力、创造性、自信且富有逻辑思维能力。他们擅长于一种探索性的生活方式，总是寻找新的挑战和机会。ENTP的挑战在于，他们有时可能因为追求新鲜事物而忽视了日常任务和职责，可能在持久力和紧张情绪管理上有所不足。
性格类型测试主要用于个人发展、职业规划、团队建设和关系沟通等领域，但需要注意的是，MBTI并非严格的心理学诊断工具，不应用于严肃的精神疾病诊断。性格类型更像是一个参考框架，用以辅助个人认识自己的倾向性，而人的性格远比这16个类型更加复杂多变。在使用MBTI时，最好持开放态度，将其作为自我探索和理解他人差异性的工具之一。
