MBTI测试也翻译成迈尔斯-布里格斯类型指标。这个指标通过“注意力方向”“认知方式”“决策方式”“生活方式”四个维度来定义人们感知世界的方式，并且由此判断人的性格类型。在每个维度上又会有不同的倾向，一共分为四组，注意力方向上区分的“外向和内向”也就是大家常说的E或者I，在看待问题的角度上分为领悟型或是直觉型，也就是S或者N等等，一共四组。
mbti 16型人格就是来源于四种性格维度，这四个性格维度分别是：
-注意力方向
就是我们的精力来源于哪，对哪些感兴趣
分别是：
I（Introvert）内向
E（Extrovert）外向
-认知方式
就是获取信息的角度
分别是：
S（Sensing）感觉
N（iNtuition）直觉
感觉型的人注重有理有据的事实信息，属于现实派
而直觉型的人相信第六感，善于捕捉零星信息，想象事情的发展，属于理想派。
-判断方式
就是我们如何对事情做决定
分别是：
F（Feeling）感性
T（Thinking）理性
-行为方式
是我们用哪种方式去应对外部世界
分别是：
J（Judgment）判断
P（Perceiving）知觉
判断型的人思维结构化、有计划性、做事目的性强。
直觉型的人思维灵活、适应性强、随性。
就是这样四个维度，从每个维度抽取一个偏好，就形成了一个人格类型。
以下列举几个常见人格类型介绍：
1.INTP
有人说INTP是思想活跃的学者，这是一种很少见的人格类型，大约100个人里面仅有一两个，他们身上有一种远离人群、遗世独立的感觉。把他们排在16型人格智商排行榜的第一位，是因为他们的思维清晰，工作效率高。
2.INTJ
一般人们把INTJ称作是独立的策划者，他们与INTP的差别就在于他们更加依赖自己的判断力，这意味着他们缺乏INTP那样海纳百川的胸襟。INTJ有着近乎完美的思考能力，丰富的想象力激励他们不断寻找新鲜感，同时内心又有很强的责任感，这让他们对未来充满兴趣和信心。通常这一类人会承担起解决复杂问题的责任，他们愿意在集体中做领导者，只有这样才能展现他们的才华和创造力。
3.ISTJ
如果你身边有一个一丝不苟的人，在生活中保持极度自律，做任何事情都非常严谨，那么他大概是ISTJ人格类型。有资料显示美国企业中的CEO大多是ISTJ型人格，这也能说明这种人格的厉害之处。ISTJ的人一般是非常靠谱的，他们背后的驱动力，也就是心理学上说的动机是：责任、生产力、效果，这让他们非常适合做审计、核对、管理的工作。另一方面他们在处理数字方面也很擅长，他们能够按照规则整理各种材料。
