舒伯职业价值观测试

““完整版” 的核心概念是 “全维度覆盖 + 深度解析”，区别于精简版的 “快速筛查”，它更注重价值观的全面性与复杂性。常规测试可能只涉及 5-6 个核心维度，而完整版会拓展至 10 + 细分维度，包括 “工作自主性”“创造性”“团队协作氛围”“地域灵活性” 等细分需求。比如有人看似看重 “成长”，实则细分下来是 “技能提升” 而非 “职位晋升”；有人在意 “社会价值”，具体是 “公益属性” 还是 “行业贡献”，完整版都会精准拆解。