舒伯职业价值观测试
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舒伯职业价值观测试，即Schein职业价值观问卷（Schein's Career Anchors），是由美国心理学家埃德加·舒伯（Edgar Schein）教授开发的一种用于测量个体职业价值观和职业动机的评估工具。
这个测试着眼于梳理个体在工作和职业选择中所重视的核心价值观和动机，以帮助个体更好地认识自己的职业取向和偏好。舒伯职业价值观测试通常包括一系列与职业相关的问题和陈述，测量个体在工作和职业方面的偏好、追求的目标和价值观。
舒伯职业价值观测试的目的在于帮助个体了解自己对工作的态度和价值观，这有助于职业规划和发展。通过了解个体的职业价值观，可以为择业、职业发展和职业转型提供指导，同时也有助于组织在人才管理和员工发展方面进行个性化的指导和培训。
舒伯职业价值观测试仅作为评估工具之一，其结果应结合其他评估信息和个体自我认知来进行综合分析和解释。在实际使用中，建议由经过专业培训的人员进行解读和指导。
舒伯职业价值观测试是一种能够帮助个体了解自己的职业偏好和价值观的评估工具，可用于个人职业发展规划和组织人才管理的参考。
下面有60道题，请在题目前面分值处打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据。
