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舒伯职业价值观测试 WVI

  1. • 60道精选题
  2. • 300个测试选项
  3. • 7.65w人已测
舒伯职业价值观测试 WVI

舒伯职业价值观测试（Work Values Inventory, WVI）

核心理论背景

  • 价值观定义：职业价值观是个人对工作意义的持久信念，影响职业选择和满意度

  • 15种职业价值观维度（最新版）：

  1. 利他主义

  2. 审美追求

  3. 创造力

  4. 智力激发

  5. 独立性

  6. 成就感

  7. 声望地位

  8. 管理权力

  9. 经济报酬

  10. 安全性

  11. 工作环境

  12. 人际关系

  13. 生活方式

  14. 多样性

  15. 监督关系


    原始文献：

  16. Super, D. E. (1970). Work Values Inventory manual. Boston: Houghton Mifflin.

    理论研究：

  17. Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior.

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