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舒伯职业价值观测试 WVI

  1. • 60道精选题
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舒伯职业价值观测试 WVI

舒伯职业价值观测试(Work Values Inventory, WVI)

核心理论背景

  • 价值观定义:职业价值观是个人对工作意义的持久信念,影响职业选择和满意度

  • 15种职业价值观维度(最新版):

  1. 利他主义

  2. 审美追求

  3. 创造力

  4. 智力激发

  5. 独立性

  6. 成就感

  7. 声望地位

  8. 管理权力

  9. 经济报酬

  10. 安全性

  11. 工作环境

  12. 人际关系

  13. 生活方式

  14. 多样性

  15. 监督关系


    原始文献:

  16. Super, D. E. (1970). Work Values Inventory manual. Boston: Houghton Mifflin.

    理论研究:

  17. Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior.

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