霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search, SDS）帮助识别自己的职业兴趣和倾向。SDS基于美国心理学家约翰·霍兰德的职业类型理论，该理论认为人们的职业兴趣可以归纳为六个基本类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。
对于即将毕业并步入职场的年轻人来说，SDS自测是一个宝贵的资源。它不仅可以帮助他们了解自己的内在兴趣和能力，还可以指导他们探索与之相匹配的职业领域。在面试和职场评估中，SDS的结果可以作为个人职业发展和规划的重要参考。
SDS自测的结果并不是决定性的，但它提供了一个自我探索的起点，帮助个人在职业规划和职业发展中更加自信和有目标。此外，SDS还可以作为教育和职业咨询的一部分，帮助个人在职业道路上做出更符合自己兴趣和能力的决策。
