霍兰德职业兴趣测试国际版所依托的RIASEC模型，是一套用于梳理个人兴趣与职业方向关联的核心框架。该模型的核心逻辑在于，将个体的职业兴趣划分为六种相互关联又各具特质的基本类型，通过明确不同兴趣类型的核心内涵与典型特质，为个体探寻适配的职业方向提供核心依据。这六种兴趣类型分别是现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C），它们共同构成了RIASEC模型的核心骨架，每种类型都对应着一类具有相似特质的兴趣倾向与行为偏好。
现实型（R）是RIASEC模型中聚焦于具体操作与实践的兴趣类型。这类兴趣类型的核心特质在于对具象化的、可动手操作的任务抱有强烈偏好，更倾向于与工具、机器、自然物体等实物打交道，而非复杂的人际沟通或抽象的理论思考。具有现实型兴趣倾向的个体，通常喜欢通过实际行动解决问题，享受从动手操作中获得的成就感，偏好明确、具体、有实际产出的活动。他们对需要精准操作、工艺制作、机械维修、户外作业等相关的兴趣场景更为敏感，在这类场景中能够展现出更强的投入度与专注力，其兴趣核心围绕“实践操作”与“实物互动”展开。
研究型（I）则以抽象思考与探索未知为核心兴趣导向。这类个体更热衷于对各类现象、规律进行深入探究，偏好与抽象的概念、数据、理论打交道，喜欢通过观察、分析、推理等方式探寻事物的本质。研究型兴趣倾向的核心特质是好奇心强烈，乐于进行独立思考，对未知领域抱有浓厚的探索欲望，更享受在复杂的理论体系中梳理逻辑、发现关联的过程。他们往往对需要深度思考、数据研究、理论推导的活动更感兴趣，倾向于在相对独立的环境中开展探索，其兴趣核心聚焦于“认知探索”与“逻辑分析”。
艺术型（A）以创意表达与审美体验为核心兴趣内核。这类兴趣类型的个体对美有着敏锐的感知力，热衷于通过各种创意形式展现自我想法与情感，偏好无固定规则、富有灵活性的活动。艺术型兴趣倾向的核心特质是想象力丰富，追求独特性与个性化，不喜欢被僵化的流程或规则束缚，乐于在文学、美术、音乐、设计等创意领域进行探索与表达。他们更享受创作过程中的自由发挥，对能够展现审美价值、传递情感内核的活动抱有强烈热情，其兴趣核心围绕“创意输出”与“审美表达”展开。
社会型（S）聚焦于人际互动与帮助他人的兴趣导向。这类个体热衷于与人交往，享受在人际互动中建立情感连接、提供帮助、传递价值的过程，偏好参与各类社交活动、公益事业或教育帮扶类事务。社会型兴趣倾向的核心特质是富有同理心与责任感，善于倾听与沟通，能够敏锐感知他人的需求，乐于为他人的成长与幸福付出努力。他们对需要协调人际关系、提供咨询指导、组织社交活动的场景更为青睐，在这类场景中能够获得强烈的价值感，其兴趣核心在于“人际关怀”与“社会服务”。
企业型（E）以组织协调与目标达成为核心兴趣方向。这类个体热衷于参与各类组织管理活动，偏好通过统筹规划、沟通协调、资源整合等方式实现既定目标，享受在竞争环境中展现能力、达成成就的过程。企业型兴趣倾向的核心特质是具有强烈的目标感与领导力，善于表达与说服他人，勇于承担责任与迎接挑战，对各类商业活动、组织运营、公共事务管理等场景抱有浓厚兴趣。他们更享受在统筹协调中推动事情发展、实现团队目标的过程，其兴趣核心围绕“组织领导”与“目标达成”展开。
常规型（C）以秩序规范与精准高效为核心兴趣内核。这类个体热衷于在规范有序的环境中开展工作，偏好处理各类结构化的信息，喜欢按照既定的流程与规则完成任务，享受通过严谨细致的工作实现精准高效的成果。常规型兴趣倾向的核心特质是严谨细致、责任心强，善于处理数据、文档等结构化信息，能够严格遵守既定规则，对需要分类整理、数据统计、流程执行的活动更为擅长。他们更享受在有序的工作节奏中稳步推进任务、确保工作精准无误的过程，其兴趣核心在于“秩序规范”与“精准执行”。
在RIASEC模型的核心框架中，六种兴趣类型并非孤立存在，而是存在着特定的关联关系，这种关联构成了模型的另一核心内容。模型将六种类型按照现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）的顺序排列，相邻的类型之间具有更强的兼容性与关联性，属于“相近兴趣类型”，而相对的类型之间则关联性较弱，属于“相斥兴趣类型”。例如，现实型（R）与研究型（I）、常规型（C）相邻，具有较强的兼容性，这类个体可能既具备动手操作能力，也具备一定的逻辑分析能力或严谨执行能力；而现实型（R）与社会型（S）相对，关联性较弱，兴趣倾向可能存在较为明显的差异。
这种类型间的关联关系，使得个体的职业兴趣往往并非单一类型，而是以一种核心类型为主，兼具1-2种相邻的辅助类型，形成独特的兴趣组合。RIASEC模型的核心价值正在于通过识别个体的核心兴趣类型与兴趣组合，帮助个体清晰认知自身的兴趣导向——不同的兴趣组合对应着不同的职业方向适配逻辑，核心类型决定了职业方向的核心适配维度，辅助类型则拓展了职业方向的选择范围。例如，核心类型为艺术型（A）、辅助类型为社会型（S）的个体，其兴趣组合更偏向于通过创意形式开展人际服务类活动；而核心类型为企业型（E）、辅助类型为常规型（C）的个体，其兴趣组合则更适配兼具组织领导与规范执行要求的职业方向。
霍兰德职业兴趣测试国际版作为RIASEC模型的实践载体，其核心内容始终围绕六种兴趣类型的识别与组合分析展开。测试通过一系列针对性的题目，梳理个体在各类活动中的偏好倾向，进而定位其核心兴趣类型与辅助兴趣类型，最终形成清晰的兴趣组合结论。这套核心框架的本质，是将个体抽象的兴趣偏好转化为具体、可识别的类型标签，帮助个体跳出模糊的兴趣认知，精准把握自身的职业兴趣导向，为后续探寻适配的职业方向提供核心依据。无论是对个体职业方向的初步探索，还是对现有职业选择的验证，RIASEC模型的核心内容都为个体提供了一套清晰、系统的兴趣认知工具。
