艾森克人格问卷简式量表（EPQ RSC）是在艾森克人格理论基础上发展而来的心理测量表。艾森克认为人格主要由三个基本维度构成，即外向 内向（E）、神经质 稳定性（N）和精神质 超我机能（P）。这一理论打破了传统人格分类的复杂性，试图用简洁的维度来描述人格的主要特征。基于此理论，EPQ RSC应运而生，通过一种相对简洁高效的方式评估个体的人格特点。
量表的结构与内容
1.题目数量与类型
EPQ RSC共有48个项目，这些项目均为陈述句。例如，“你是否经常感到愉快？”“你是否容易激动？”等。受测者需要根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
2.维度划分及相应题目
外向 内向（E）维度：
该维度主要衡量个体的社交倾向和心理能量的指向。外向型的人通常喜欢社交、充满活力、乐观开朗，而内向型的人则倾向于安静、内省、偏好独处。与这个维度相关的题目会涉及到社交活动的喜好、能量恢复方式等内容。例如，“你是否喜欢参加大型聚会？”如果回答“是”，可能倾向于外向；回答“否”，可能倾向于内向。
神经质 稳定性（N）维度：
用于评估个体情绪的稳定性。神经质得分高的人情绪容易波动，可能经常体验到焦虑、抑郁、愤怒等负面情绪，并且对压力比较敏感；而稳定性高的人情绪较为平和，能够较好地应对压力和挫折。相关题目包括“你是否经常感到紧张不安？”高神经质的人可能会回答“是”。
精神质 超我机能（P）维度：
这个维度主要涉及个体的一些较为特殊的人格特质，如攻击性、冷漠、自我中心等。高分者可能表现出较难与人相处、缺乏同情心、对他人的感受不够敏感等特点。像“你是否会为了达到目的而不择手段？”这样的题目可以在一定程度上反映这个维度的特征。
计分标准
1.项目计分基础规则
EPQ RSC共有48个项目，每个项目的回答为“是”或“否”。对于不同的题目，其计分方式有所不同，具体计分依据是题目与各人格维度（外向 内向E、神经质 稳定性N、精神质 超我机能P）的相关性。有些题目回答“是”计1分，“否”计0分；而有些题目则相反，“否”计1分，“是”计0分。
2.各维度计分步骤与方法
外向 内向（E）维度计分
首先，确定属于E维度的题目。这些题目主要围绕个体的社交倾向、活力水平、能量恢复方式等方面。
然后，按照预先设定的计分规则（“是”或“否”对应的分值）对这些题目进行计分。例如，题目“你喜欢和很多人在一起聊天吗？”如果回答“是”，可能计1分；“你是否更喜欢独自看书而不是参加聚会？”回答“是”可能计0分（这只是示例，具体计分规则依量表而定）。
最后，将E维度下所有题目的得分相加，得到E维度的总分。一般来说，E维度总分越高，表示个体越倾向于外向；总分越低，则越倾向于内向。例如，在一个标准化的解释中，如果E维度总分超过30分（满分48分），可以初步判断个体具有较强的外向性；如果得分在20分以下，可能更倾向于内向型。不过，这一阈值可能因不同的研究和应用场景而有所差异，具体需要参照常模来确定。
神经质 稳定性（N）维度计分
同样，先找出与N维度相关的题目，这些题目主要涉及情绪的稳定性、情绪波动频率以及对压力的敏感程度等内容。
根据计分规则对每个题目进行计分。例如，“你是否经常无缘无故地感到焦虑？”回答“是”可能计1分；“你在压力情境下能够保持冷静吗？”回答“是”可能计0分。
把N维度所有题目的得分相加得到总分。高N维度得分意味着个体情绪稳定性较差，可能容易出现情绪问题。通常，如果N维度得分超过25分，可能暗示个体在情绪方面比较敏感，容易受到情绪困扰，但这也需要结合常模来判断。
精神质 超我机能（P）维度计分
明确P维度的题目，这些题目涉及个体的攻击性、冷漠、自我中心等较为特殊的人格特质。
按照规定的计分方式计分。像“你会因为一点小事就对别人发脾气吗？”回答“是”可能计1分；“你总是关心别人的感受吗？”回答“否”可能计1分。
将P维度所有题目得分相加得到总分。在正常人群中，P维度的得分通常较低。只有当得分明显高于常模时，才考虑个体可能具有一些不符合社会期望的人格特质，如较强的攻击性或冷漠等情况。
在实际应用中，为了更准确地解释计分结果，应该将受测者的得分与常模（即同年龄、同性别、同文化背景等人群的平均得分）进行比较，同时还要结合测试的具体目的、受测者的其他背景信息等因素进行综合判断，不能仅仅依靠分数就对个体的人格做出确定性的结论。
