PDP 动物性格测试是一种行为风格测试，它将人的性格特点用五种动物来代表，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
测试通过一系列问题，评估被测试者在行为、决策、沟通等方面的倾向，从而确定其性格类型。
五种性格类型特点：
老虎型：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
孔雀型：热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
考拉型：平易随和，敦厚可靠，冷静自持，避免冲突，不苛求，不自私，稳健，生活步调稍慢。
猫头鹰型：喜欢精确，重视专业性，循规蹈矩，重纪律，责任感强，重视承诺，是个完美主义者。
变色龙型：中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，善于沟通，能充分融入各种新环境新文化且适应性良好。
应用领域：
职场发展：帮助个人了解自己的职业优势和劣势，选择适合的职业方向，提升职场竞争力。同时，也有助于团队成员之间更好地理解和合作，提高团队效率。
人际关系：通过了解不同性格类型的特点，人们可以更好地与他人沟通和相处，减少冲突，建立良好的人际关系。
教育领域：教师可以根据学生的性格类型采用不同的教学方法，提高教学效果。家长也可以更好地了解孩子的性格特点，因材施教。
测试的局限性：
PDP 动物性格测试虽然有一定的参考价值，但不能完全代表一个人的性格。人的性格是复杂多样的，受到多种因素的影响。
测试结果可能会受到被测试者的情绪、环境等因素的影响，因此需要结合实际情况进行综合分析。
测试只是一种，不能作为评价一个人的唯一标准。在使用测试结果时，应保持客观和理性的态度。
