迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，简称MBTI）是一种广泛使用的性格分类测验方式，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由美国的Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers母女进一步发展。
MBTI测试基于四个维度，每个维度有两个方向，共同构成了十六种性格类型。这些维度包括：
1. 外向（E）与内向（I）：描述个体获取能量的方式。
外向者从社交和行动中获得能量，而内向者则从独处和内省中汲取力量。
2. 感觉（S）与直觉（N）：涉及信息接收方式。
感觉型人士关注具体和实际的信息，而直觉型人士则偏好抽象概念和可能性。
3. 思考（T）与情感（F）：描述决策过程。
思考型人士依赖逻辑和客观标准，情感型人士则更多考虑人际关系和他人情感。
4. 判断（J）与知觉（P）：反映对外部世界的态度。
判断型人士倾向于有计划和组织性的生活，知觉型人士则更灵活、开放。
MBTI测试的价值
- 自我认知：通过MBTI测试，我们可以更深入地了解自己的性格特点，这有助于我们识别自己的长处和需要改进的地方。
- 职业发展：了解自己的性格类型可以帮助我们选择更适合自己的职业道路，提高工作满意度和效率。
- 人际关系：MBTI测试可以帮助我们理解他人的行为和沟通方式，从而改善人际关系和团队合作。
- 个人成长：通过了解自己的性格类型，我们可以更有针对性地设定个人成长目标，实现自我提升。
