人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化,之所以展现不同的表现方式,正是由于环境、经历等因素的变化,性格在动态地发展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话,一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手,随着阅历的增加,他也开始练习使用另外一只手。
MBTI有四个子量表,分别是:
外倾——内倾(E—I),感觉——直觉(S—N),思维——情感(T—F),判断——知觉(J—P)。
第一个维度:根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两种类型(I—E)。
如果只能用一个维度将人群区分开来的话,那么,这个维度应该是内外、倾向,它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界,可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等,而内倾的人则相反,较为关注自我的内部状况,如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力,而到相反的世界力则会不安、疲惫。因此,外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的,并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单,具体可以从下列几个方面进行分析:
参照上述的“条条框框”,你能确定你的内外倾向的偏好了吗?当然,不要期望每条标准都完全符合,大部分符合基本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中,有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为,再外倾的人,在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合,也会是个好的倾听者,再内倾的人,走上领导岗位,该发表意见的还得发表,准备充分的话,也会滔滔不绝。关键在于,我们需扪心自问:到底以什么样的方式行事,才是自己感觉最好的,最习惯的。
第二个维度:根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S—N)。
我们每个人都在不断接受着信息,这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同,这便有了感觉型与直觉型之别。首先,面对同样的情景,两者的注意中心不同,依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节,而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息,而直觉型的人注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里,也许是飘忽的,不实在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料,他们有时候像本“词典”,能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义,常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实,捕捉零星的信息,分析事情的发展趋向。其次,感觉型的人对待任务,习惯于按照规则、手册办事,比如照着手册使用家电,比如看着地图辨认交通路线,而直觉型的人,习惯尝试,跟着感觉走,他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手,结果呢?可能比感觉型的人更快地完成了任务,也可能因为失败而须重新开始。感觉型习惯于固守现实,享受现实,使用已有的技能,直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之,感觉型注意“是什么”,实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。具体区别如下:
在我们的周围,两种类型的人都会存在,当然极端典型的比较少,大多数人兼有两种特质,但其中一种会更突出一些,成为本人的特色,也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作为个体,往往只擅长一种,了解到这点,直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如,感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然,我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时,也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处,比如说,直觉型的人可多关注一些细节,而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息。国外的研究表明,25岁以后,伴随着对于人生的反思,个体完善自我性格的倾向会更明确。确定一下你的类型,看看这种类型的优势所在。
第三个维度:根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型(T—F)。
这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称,也许你会觉得,思维型的人是理性的,而情感性的人是非理性的,事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分,但作决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度,做出一些自己认定是对的决策,比较关注决策可能给他人带来的情绪体验,人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析,一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度,不太习惯根据人情因素变通,哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下:
不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异,据研究,大约2/3的女性偏好情感型,2/3的男性偏好思维型,什么原因造成的?也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待,期待女性的同情心,期待男性的冷静、客观。其实,这两种类型无所谓好或坏,重要的是理解和自己不同类型的人的做法,并且尽量避免走入极端,极端的思维倾向,可能会给人“冷酷”的感觉,而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好?
第四个维度:根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型(J—P)。
这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品,可以发现,有些人经常是井然有序,而有些人就不那么习惯于保持整齐,前者是判断型具有的特征,后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此,在处事方式上,判断型的人目的性较强,一板一眼,他们喜欢有计划、有条理的世界,更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强,他们会不断关注新的信息,喜欢变化,也会考虑许多可能的变化因素,更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时,判断型的人较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场,还决定不了买什么的人,多半是知觉型的。两者的具体区别如下:
多数人兼具两种倾向,只是更偏向某一端。我们在日常生活、工作中,也会受其它因素影响,改变一贯的方式,如面临紧急的、或期限明确的任务,知觉型的人也会果断起来。兴致所至,也会把物品收拾的整整齐齐,但这些并不是他们常有的行为方式,也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体,一方面根据内心的感受识别自我的偏好,发挥优势,另一方面,则要约束一下性格的弱点。如完全的判断型,比较容易走入刻板、教条的境地,完全的知觉型则容易使事情的进行没有限制。看看最后一个维度上,你的偏好是什么?
你的类型是什么?
通过对照四个维度的描述,你或许已经能识别出自己在每个维度上的偏好,取每个维度上偏好类型的代表字母,即可以由四个字母构成你的性格类型,如ISFJ,即内倾感觉情感判断型,ENFP,即外倾直觉情感知觉型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型,你必然属于其中的一种。
根据每一项倾向性的判定,最终可以得出十六种组合,如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型,没有哪一种类型最好,也没有哪一种类型不好,要记住的是,这就是你,具有独特风格的你。
十六种性格类型表
内倾感觉思维判断 (ISTJ) |
内倾感觉情感判断 (ISFJ) |
内倾直觉情感判断 (INFJ) |
内倾直觉思维判断 (INTJ) |
内倾感觉思维知觉 (ISTP) |
内倾感觉情感知觉 (ISFP) |
内倾直觉情感知觉 (INFP) |
内倾直觉思维知觉 (INTP) |
外倾感觉思维知觉 (ESTP) |
外倾感觉情感知觉 (ESFP) |
外倾直觉情感知觉 (ENFP) |
外倾直觉思维知觉 (ENTP) |
外倾感觉思维判断 (ESTJ) |
外倾感觉情感判断 (ESFJ) |
外倾直觉情感判断 (ENFJ) |
外倾直觉思维判断 (ENTJ) |
1. ISTJ - 监督者
- 特点:守纪律、实事求是、有责任感、可靠
- 职业:会计师、医生、工程师、律师
2. ISFJ - 守护者
- 特点:忠诚、细心、善于照顾他人、有责任感
- 职业:护士、教师、社会工作者、行政人员
3. INFJ - 辅导员
- 特点:洞察力强、理想主义、注重人际关系、有远见
- 职业:心理医生、作家、艺术家、教师
4. INTJ - 战略家
- 特点:独立、理性、有远见、战略性思考
- 职业:科学家、工程师、律师、企业家
5. ISTP - 工匠
- 特点:实用主义、冷静、分析能力强、灵活
- 职业:机械师、飞行员、外科医生、警察
6. ISFP - 艺术家
- 特点:感性、善于观察、热爱自由、有艺术天赋
- 职业:艺术家、设计师、音乐家、厨师
7. INFP - 理想主义者
- 特点:理想主义、善解人意、富有创意、有同情心
- 职业:作家、心理医生、教师、社会工作者
8. INTP - 思考者
- 特点:逻辑性强、喜欢独立思考、富有创意、好奇心强
- 职业:科学家、程序员、研究员、教授
9. ESTP - 企业家
- 特点:实际、果断、冒险精神、善于解决问题
- 职业:销售人员、企业家、运动员、警察
10. ESFP - 表演者
- 特点:外向、乐观、享受生活、善于社交
- 职业:演员、歌手、主持人、销售人员
11. ENFP - 倡导者
- 特点:热情、富有创意、善于激励他人、有感染力
- 职业:公关人员、市场营销、作家、心理医生
12. ENTP - 辩论者
- 特点:机智、富有创意、喜欢辩论、擅长解决问题
- 职业:律师、企业家、发明家、咨询师
13. ESTJ - 管理者
- 特点:组织能力强、实际、讲求效率、守纪律
- 职业:经理、军官、法官、工程师
14. ESFJ - 领袖
- 特点:外向、关心他人、善于协调、乐于助人
- 职业:教师、护士、社会工作者、行政人员
15. ENFJ - 教导者
- 特点:有魅力、善于激励他人、理想主义、关心他人
- 职业:教师、心理医生、公关人员、社会工作者
16. ENTJ - 指挥官
- 特点:领导力强、果断、有战略眼光、目标导向
- 职业:企业家、律师、管理顾问、军官
每种人格类型都有其独特的优点和缺点,并在不同的职业和社交场合中表现出不同的优势。了解自己和他人的人格类型,可以更好地理解人际关系,优化团队合作,并为个人发展提供有价值的参考。