MBTI-人格测试十六型人格│16种MBTI人格最初是由两名美国人——凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯所建构，于1944年发表。这项指标的理论基础来自瑞士精神科医师兼精神分析师卡尔·荣格的著作《心理类型》。迈尔斯认为荣格的著作对大众而言过于复杂难懂，于是尝试将荣格认知功能整理得更加易于理解。
布里格斯自1917年开始进行有关人格的研究。在遇见她未来的女婿时，她观察到他的个性与其他家庭成员有明显的差异。其后她开始从事人物传记的研读，并开发了一种类型学，其中她提出了四种气质：“沉思型”（英语：meditative）、“自发型”（英语：spontaneous）、“决策型”（英语：executive）和“社交型”（英语：social）。
1923年，瑞士精神病学家卡尔·荣格之著作《心理类型》的英文译本出版后（该书于1921年以德文首次出版），布里格斯注意到，荣格的理论与她的理论相似，但远超她的理论。布里格斯提出的四种类型后来被发现对应于“IXXXs”（内向型：“沉思型”）、“EXXPs”（外向与勘探型：“自发型”），“EXTJs”（外向、思考与判断型：“决策型”）和“EXFJs”（外向、情感与判断型：“社交型”）。
1944年，《布里格斯迈尔斯性格分类指标手册》（英语：Briggs Myers Type Indicator Handbook）出版，并于1956年更名为“迈尔斯-布里格斯性格分类指标”。
成果引起了美国教育测验服务社负责人亨利·昌齐的注意。在这一系列支持下，第一本《MBTI手册》于1962年出版。
MBTI 的论述指出，人格类型并不会随时间而改变，但这不代表人们被人格类型“框住”，它仅代表一个人与生俱来的偏好，人们可基于这些先天的偏好发展出不同的经历和表现方式。类型发育是一个终身的过程，其发展方向可受许多因素影响。
根据类型动力学，迈尔斯建构了16个人格类型的功能叠列，如： NE 表示其直觉功能是外向化的，而 FI 表示其情感功能是内向化的。
人格测试十六型人格介绍 ：
1. ISTJ（责任型）
ISTJ类型的人严谨、负责且注重细节，这一类型的人通常对规则和结构有较高的需求，他们喜欢稳定和可预测的环境。这种类型的人多见于行政管理、军事、法律等领域，能表现出极高的专业水准。
2. ISFJ（守护者）
ISFJ类型的个体通常非常关心他人，注重他人的情感需求。他们忠诚、可靠，并喜欢在幕后默默付出，尤其适合在护理、教育和社会工作等领域发展。
3. INFJ（导师）
INFJ类型的人通常是理想主义者和具有洞察力的个体，他们善于理解复杂的情感和局势，以直觉和情感为导向，常在心理咨询、文学创作和社会改革方面有所成就。
4. INTJ（战略家）
INTJ类型的人以其高度的逻辑分析能力和战略眼光而著称，他们喜欢挑战和创新，适宜在科学研究、金融分析和企业管理等领域发展。
5. ISTP（工匠）
ISTP类型的人乐于动手操作，他们善于解决实际问题，通常富有冒险精神，适于在工程、机械、技术维修等领域发挥所长。
6. ISFP（探险家）
ISFP类型的人追求生活中的美和细腻，具有开朗、随和的性格，他们往往对艺术、音乐和手工艺等表达领域情有独钟。
7. INFP（理想主义者）
INFP类型的人重视个人价值观和梦想，富有同情心和创意，他们在文学创作、心理咨询以及教育领域往往能找到归属感。
8. INTP（学者）
INTP类型的人以其逻辑思维和富有创造力的思想而著称，通常在学术研究、理论探讨和技术开发领域如鱼得水。
9. ESTP（促销员）
ESTP类型的人热衷于互动和体验，他们善于沟通和社交，能在销售、市场推广、娱乐业等领域展现出生动的表现力。
10. ESFP（表演者）
ESFP类型的人以其开朗和热情著称，他们喜欢与人共处，富有快乐感染力，适于在表演艺术、娱乐活动组织等方面大展拳脚。
11. ENFP（倡导者）
ENFP类型的人富有感染力和创新精神，他们充满梦想和活力，特别适合在创意设计、文化传媒和社会活动中发挥作用。
12. ENTP（辩论家）
ENTP类型的人擅长辩论和创新思维，他们好奇心强，喜欢解决复杂问题，经常在法律、创业和技术革新等领域有惊人表现。
13. ESTJ（执行者）
ESTJ类型的人具有较强的领导才能和执行力，他们注重秩序和效率，适宜在商业管理、法律执行、组织协调等领域施展才华。
14. ESFJ（供养者）
ESFJ类型的人善于关心他人，注重维护和谐的社交关系，通常在教育、护理和社区服务等方面有突出表现。
15. ENFJ（教育者）
ENFJ类型的人富有同情心和组织能力，他们能激励和引导他人，尤其适合在教育、心理咨询和组织发展等领域发展。
16. ENTJ（指挥官）
ENTJ类型的人天生具有领导力和战略眼光，他们喜欢掌控全局，适合在企业管理、高层决策和战略规划等领域发挥作用。
