荣格斯荣格八维人格测试（Jung's Typology Test）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格理论设计的一种心理测验工具。荣格的人格理论对于现代心理学的影响深远，他提出的概念如“集体无意识”、“原型”以及“人格类型”被广泛应用于心理学、精神分析和人格测试领域。
卡尔·荣格的理论核心之一是他对人类心理的结构和动力的独特见解。他认为，人的心理可以分为意识、个人无意识和集体无意识三个层次。而在他的理论体系中，最为人熟知的便是“人格类型”概念。荣格认为，每个人的心理中都有一些相对稳定的心理功能与态度，这些功能和态度的不同组合形成了不同的人格类型。
荣格将人格分为两大主要类型：外倾型和内倾型。外倾型的人通常倾向于从外部世界中寻找能量，他们更关注外界的事物和他人；而内倾型的人则更倾向于从自身内部获得能量，更关注内心的世界和思考。此外，他进一步提出了四种基本心理功能：思维、情感、感觉和直觉。每个人格类型都可以根据这四种心理功能的相对强度和主次进行进一步细分。
荣格斯荣格八维人格测试基于上述理论，通过一系列的问题测量一个人心理功能的偏好以及内外倾向的强度。测试中的八维指的是四种心理功能的对立维度（思维 vs. 情感、感觉 vs. 直觉）和两种心理态度的对立维度（外倾 vs. 内倾）。
1. 思维（Thinking） vs. 情感（Feeling）：这两个维度主要衡量个体在做决策时的倾向。思维型的人更倾向于逻辑分析和客观判断，而情感型的人则更关注个人价值观和人际关系。
2. 感觉（Sensing） vs. 直觉（Intuition）：这两个维度衡量的是个体如何获取信息。感觉型的人更注重现实和具体的细节，而直觉型的人则更倾向于关注事物的整体和潜在可能性。
3. 外倾（Extraversion） vs. 内倾（Introversion）：这是衡量个体心理能量来源的维度。外倾型的人更倾向于与外部世界互动，而内倾型的人则更关注内心的反思和独处。
荣格斯荣格八维人格测试通过对上述维度的量化评估，为测试者提供一个综合的、全面的心理画像。这不仅有助于个人理解自己的行为模式和心理倾向，还可以为职业选择、人际关系、个人发展等方面提供有价值的参考。
通过了解自己的人格类型，个体可以更好地理解自己的优点和潜在的弱点，进而制定有针对性的个人成长计划。例如，内倾型的人可能需要有意识地培养社交技能，而外倾型的人则可以通过增强自省能力来平衡自己的人格。
不同的人格类型适合不同的职业道路。思维型的人可能更适合逻辑性强、结构化的工作，如工程、法律等，而情感型的人则可能更适合需要与人打交道的职业，如护理、社会工作等。
了解自己和他人的人格类型可以促进更好的沟通和理解。夫妻、朋友或同事之间如果能意识到彼此的人格差异，便可以更好地调适自己的行为，减少误解和冲突。
在团队建设中，了解成员的不同人格类型可以帮助管理者进行更有效的任务分配，充分发挥每个成员的优势。例如，直觉型的人可能在创意和战略规划中表现出色，而感觉型的人则在执行和细节管理方面更有优势。
荣格斯荣格八维人格测试通常由一系列的选择题组成，每个题目都涉及到个体在特定情境下的行为倾向。完成测试通常需要10到20分钟的时间，测试结果会生成一个详细的报告，描述测试者的主要心理功能、倾向以及人格类型。
在进行测试时，保持心态的开放和真实是非常重要的，因为只有诚实地回答问题，才能获得准确的测试结果。测试结果不仅反映了个体的当前状态，也可以作为一个持续发展的方式，帮助个体在未来的成长中进行自我调整和提升。
