人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表，分别是：
外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。
MBTI测试前须知：
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
进行MBTI测试只需花费10-15分钟回答一系列的问题即可。回答问题时，请尽量真实、自然地反映你的实际想法和行为。测试完成后，你将获得一个详细的性格类型分析报告，包括你的优势、可能的弱点、适合的职业方向等。
16种人格类型介绍：
1. ISTJ——“物流师”
特点：务实、可靠、负责。ISTJ类型的人通常是有条理、有组织并且注重细节的人。他们尊重传统和规则，喜欢稳定和有序的生活。
优势：强烈的责任感和执行力，能够完成任务，适合从事需要细致工作的职业，如会计、工程师、律师等。
劣势：可能过于固执，难以接受新的方法或改变。
2. ISFJ——“守护者”
特点：温和、忠诚、富有同情心。ISFJ类型的人重视和谐与稳定，喜欢帮助他人，往往是默默奉献的类型。
优势：善于照顾他人，具有高度的耐心和奉献精神，适合从事护理、教育、社会工作等职业。
劣势：可能过于关注他人的需求，而忽视自己的感受和需求。
3. INFJ——“提倡者”
特点：理想主义、洞察力强、注重人际关系。INFJ类型的人往往有深刻的洞察力，能够理解复杂的人际关系，喜欢帮助他人成长。
优势：具有高度的共情能力，适合从事心理咨询、艺术、写作等需要创意和同情心的职业。
劣势：容易感到压力，可能因为追求完美而陷入焦虑。
4. INTJ——“建筑师”
特点：独立、自信、逻辑性强。INTJ类型的人通常是战略家，擅长长远规划，喜欢从宏观上把握事物的发展方向。
优势：具有强大的分析和解决问题的能力，适合从事科学研究、工程、管理咨询等职业。
劣势：可能不善于表达情感，给人冷漠或难以接近的感觉。
5. ISTP——“鉴赏家”
特点：好奇、实际、适应力强。ISTP类型的人喜欢动手实践，倾向于通过探索和实验来解决问题。
优势：动手能力强，适合从事机械、技术、工程等实际操作性强的职业。
劣势：可能不喜欢受到约束或长期承诺，倾向于追求自由和独立。
6. ISFP——“探险家”
特点：敏感、温和、富有创造力。ISFP类型的人享受当下的生活，倾向于随心所欲地表达自己，对美和艺术有独特的感知力。
优势：艺术感强，适合从事艺术、设计、音乐等创意性职业。
劣势：可能不喜欢长远规划，容易被情绪左右。
7. INFP——“调停者”
特点：理想主义、富有同情心、深思熟虑。INFP类型的人通常有强烈的道德感和价值观，渴望世界变得更美好。
优势：共情能力强，适合从事心理学、文学、艺术等表达内心世界的职业。
劣势：容易陷入理想与现实的冲突中，可能显得过于内向或孤立。
8. INTP——“逻辑学家”
特点：理性、分析能力强、富有创造力。INTP类型的人热衷于理论和概念，喜欢挑战复杂的问题和逻辑推理。
优势：强大的分析和创造能力，适合从事科学研究、编程、哲学等职业。
劣势：可能在社交场合中显得不善言辞，容易忽视他人的情感需求。
9. ESTP——“企业家”
特点：充满活力、实际、果断。ESTP类型的人喜欢冒险和挑战，擅长迅速做出决策和行动。
优势：行动力强，适合从事销售、市场营销、紧急服务等需要快速反应的职业。
劣势：可能过于冲动，容易忽视细节和长远后果。
10. ESFP——“表演者”
特点：热情、外向、富有感染力。ESFP类型的人享受社交和娱乐，喜欢成为关注的焦点。
优势：社交能力强，适合从事表演、娱乐、公共关系等职业。
劣势：可能不喜欢结构和规则，容易忽略细节和计划。
11. ENFP——“竞选者”
特点：热情、富有想象力、外向。ENFP类型的人充满创意，喜欢探索新的可能性，并具有很强的社交能力。
优势：擅长激励他人，适合从事广告、市场营销、写作、咨询等职业。
劣势：可能过于分散精力，难以专注于一项长期任务。
12. ENTP——“辩论家”
特点：聪明、机智、具有挑战精神。ENTP类型的人喜欢辩论和挑战现有的观念，擅长创新和策略思考。
优势：创新能力强，适合从事创业、律师、顾问、发明家等职业。
劣势：可能过于好辩，容易忽视他人的情感和实际情况。
13. ESTJ——“主管”
特点：务实、组织能力强、果断。ESTJ类型的人擅长管理和组织，喜欢结构化的工作环境，并注重效率和结果。
优势：领导能力强，适合从事管理、行政、执法等职业。
劣势：可能过于强势，难以接受不同的观点或方法。
14. ESFJ——“执政官”
特点：友善、合作、富有责任感。ESFJ类型的人重视他人的感受，喜欢帮助他人，擅长团队合作。
优势：社交能力强，适合从事教育、护理、人力资源等职业。
劣势：可能过于在意他人的看法，容易忽视自我需求。
15. ENFJ——“主人公”
特点：外向、关怀他人、具有领导能力。ENFJ类型的人充满同情心，擅长激励和领导他人，关注团队的和谐与发展。
优势：具有强大的影响力和领导力，适合从事教育、咨询、公共关系等职业。
劣势：可能容易受到压力，过度关注他人的需求而忽略自我。
16. ENTJ——“指挥官”
特点：果断、自信、战略思维强。ENTJ类型的人天生的领导者，擅长制定战略和推动团队前进。
优势：领导能力强，适合从事高层管理、企业家、政治家等职业。
劣势：可能显得过于强硬，容易忽略他人的感受和需求。
