MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试通过一系列的问题来测量个人在四个关键维度上的偏好，从而确定他们的性格类型。这四个维度分别是外向（Extraversion, E）与内向（Introversion, I）、感觉（Sensing, S）与直觉（Intuition, N）、思维（Thinking, T）与情感（Feeling, F）、判断（Judging, J）与感知（Perceiving, P）。ie人格测试中的每一个问题都旨在评估被测试者在这些维度上的倾向性。
1. 外向（E）与内向（I）
- 外向（E）：测试题目中偏好与他人互动、享受社交活动、主动参与和表达的答案会为外向得分加分。
- 内向（I）：测试题目中偏好独处、喜欢思考、倾向于在安静环境中工作的答案会为内向得分加分。
2. 感觉（S）与直觉（N）
- 感觉（S）：偏好实际细节、关注当前现实、喜欢具体信息和有形事实的答案会为感觉得分加分。
- 直觉（N）：偏好抽象思考、关注未来可能性、喜欢推测和理论的答案会为直觉得分加分。
3. 思维（T）与情感（F）
- 思维（T）：偏好客观分析、重视逻辑和理性、做决策时优先考虑公正的答案会为思维得分加分。
- 情感（F）：偏好考虑他人的感受、重视人际关系、做决策时优先考虑道德和个人价值观的答案会为情感得分加分。
4. 判断（J）与感知（P）
- 判断（J）：偏好计划和组织、喜欢明确的结构和秩序、倾向于提前做出决策的答案会为判断得分加分。
- 感知（P）：偏好灵活和开放的生活方式、喜欢探索和适应新的情况、倾向于保持多种选择开放的答案会为感知得分加分。
在完成测试后，每个维度上的得分将决定个体在哪个方向上倾向更强。每个维度上的得分可以表示为一个百分比，显示出被测试者在这个特定维度上的偏好强度。例如，一个人可能是70%外向（E）和30%内向（I），这意味着他们更倾向于外向但仍有一定的内向特质。
MBTI 16型人格测试结果会将每个维度上的倾向组合起来，形成一个四字母的性格类型。例如，一个得分高的E、N、T、J的人会被归类为“ENTJ”类型。这种类型表示该个体通常是外向的（E）、直觉的（N）、思维导向的（T）以及判断型的（J）。
MBTI测试的设计目的是帮助个人理解自己和他人的性格类型和偏好，而不是给出好坏的判断。理解这些类型有助于个人在自我认知、职业发展、团队合作以及人际关系中取得更好的成果。
MBTI将人的性格分为16种不同的类型，这些类型基于四个维度的组合：外向（Extraversion）与内向（Introversion）、感觉（Sensing）与直觉（Intuition）、思维（Thinking）与情感（Feeling）、判断（Judging）与感知（Perceiving）。这些维度分别缩写为E/I、S/N、T/F、J/P，共同组合形成了16种独特的人格类型，如INTJ、ESFP等。
这些性格类型并非绝对的标签，而是描述个体在不同情况下的倾向。每个人的性格都是多元化和复杂的，因此MBTI测试更像是一种指南，帮助我们更好地了解自己的思考模式、决策方式以及与他人互动的习惯。
