MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种基于心理学理论的人格测试方式，MBTI测试通过一系列问题来测量个体在四个维度上的偏好，从而得出16种不同的人格类型。这四个维度分别是：
1. 外向（Extraversion）与内向（Introversion）：这个维度描述了个体从哪里获得能量。外向型的人通常从外部世界和社交互动中获得能量，而内向型的人则从独处和内在思考中获得能量。
2. 感觉（Sensing）与直觉（Intuition）：这个维度描述了个体如何获取信息。感觉型的人倾向于关注实际的、具体的信息和细节，而直觉型的人则倾向于关注可能性、隐含意义和全局。
3. 思考（Thinking）与情感（Feeling）：这个维度描述了个体如何做出决策。思考型的人通常依赖逻辑和客观分析做决策，而情感型的人则更注重人际关系和个人价值。
4. 判断（Judging）与知觉（Perceiving）：这个维度描述了个体如何对待外部世界。判断型的人倾向于有条理和计划性，而知觉型的人则更灵活和开放。
根据这四个维度的不同组合，MBTI测试将人分为16种人格类型，以下是MBTI测试十六型人格一览表：
1. ISTJ（检查员）
内向 + 感觉 + 思考 + 判断
ISTJ型的人被称为“检查员”，他们注重细节，有责任心，喜欢遵守规则和传统，通常在工作和生活中表现出高度的可靠性和忠诚度。
2. ISFJ（保护者）
内向 + 感觉 + 情感 + 判断
ISFJ型的人被称为“保护者”，他们善于照顾他人，具有强烈的责任感和奉献精神，通常非常体贴和关心身边的人。
3. INFJ（顾问）
内向 + 直觉 + 情感 + 判断
INFJ型的人被称为“顾问”，他们具有深刻的洞察力和强烈的理想主义，通常能够理解复杂的人际关系和内在动机，常常在帮助他人方面表现突出。
4. INTJ（战略家）
内向 + 直觉 + 思考 + 判断
INTJ型的人被称为“战略家”，他们善于制定长远计划，逻辑性强，独立且有远见，通常能够在复杂的问题中找到解决方案。
5. ISTP（工匠）
内向 + 感觉 + 思考 + 知觉
ISTP型的人被称为“工匠”，他们喜欢动手操作，灵活且适应力强，通常在解决实际问题时表现出色。
6. ISFP（艺术家）
内向 + 感觉 + 情感 + 知觉
ISFP型的人被称为“艺术家”，他们富有创造力和审美眼光，感性且富有同情心，喜欢以个人方式表达自己。
7. INFP（调停者）
内向 + 直觉 + 情感 + 知觉
INFP型的人被称为“调停者”，他们理想主义，注重个人价值和内心情感，通常在帮助他人和追求和谐方面表现出色。
8. INTP（智者）
内向 + 直觉 + 思考 + 知觉
INTP型的人被称为“智者”，他们喜欢思考和探索复杂的问题，逻辑性强，善于分析和创新，常常在理论研究方面有突出表现。
9. ESTP（促动者）
外向 + 感觉 + 思考 + 知觉
ESTP型的人被称为“促动者”，他们充满活力，善于应对突发情况，喜欢冒险和挑战，通常在实际操作和应变能力方面表现出色。
10. ESFP（表演者）
外向 + 感觉 + 情感 + 知觉
ESFP型的人被称为“表演者”，他们开朗、友好，喜欢社交和娱乐，通常能够带动气氛，成为团队中的活跃分子。
11. ENFP（倡导者）
外向 + 直觉 + 情感 + 知觉
ENFP型的人被称为“倡导者”，他们充满热情和创造力，善于激励他人，通常在追求理想和创新方面表现出色。
12. ENTP（发明家）
外向 + 直觉 + 思考 + 知觉
ENTP型的人被称为“发明家”，他们喜欢挑战和创新，思维敏捷，善于提出新颖的解决方案，通常在创意和问题解决方面表现突出。
13. ESTJ（执行者）
外向 + 感觉 + 思考 + 判断
ESTJ型的人被称为“执行者”，他们注重秩序和效率，善于组织和管理，通常在领导和执行任务方面表现出色。
14. ESFJ（供给者）
外向 + 感觉 + 情感 + 判断
ESFJ型的人被称为“供给者”，他们关心他人，乐于助人，善于维持和谐的人际关系，通常在团队合作和社交互动方面表现突出。
15. ENFJ（教师）
外向 + 直觉 + 情感 + 判断
ENFJ型的人被称为“教师”，他们善于激励和引导他人，具有强烈的责任感和同情心，通常在教育和辅导方面表现出色。
16. ENTJ（指挥官）
外向 + 直觉 + 思考 + 判断
ENTJ型的人被称为“指挥官”，他们具有强大的领导能力和决策能力，善于制定战略和计划，通常在组织和管理方面表现突出。
每种人格类型都有其独特的优势和潜在的挑战，通过了解自己的MBTI类型，可以更好地认识自己，并在生活、学习和工作中发挥自己的优势。同时，理解他人的人格类型，也有助于改善人际关系和团队合作。
