跳槽倾向评估量表

跳槽倾向评估量表并非简单判断是否有跳槽想法，而是从多个关键层面深入剖析，比如对现有工作的薪资福利、职业发展空间、团队人际关系、工作内容匹配度等方面的满意度，以及个人职业目标与当前岗位的契合程度、外界机会对自身的吸引力大小等。

通过系统的问题设置，引导评估者梳理自身在现有职场中的状态与诉求，清晰呈现跳槽倾向的强弱等级和主要诱因，为个体理性看待职业现状、权衡跳槽利弊、做出合适的职业决策提供客观依据，助力其在职业发展道路上更审慎地前行。

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