大五经典大五人格评测
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"大五人格模型"（OCEAN模型）
开放性（Openness）：反映个体对新鲜事物、想象力和好奇心的倾向。
尽责性（Conscientiousness）：体现自律性、组织能力和目标导向性。
外向性（Extraversion）：衡量社交活跃度、热情水平和能量来源。
宜人性（Agreeableness）：评估合作性、同理心和信任倾向。
神经质（Neuroticism）：表征情绪稳定性和压力敏感性。
应用领域
职业心理学：用于人才选拔、团队匹配及职业发展规划（如高尽责性适合管理岗位）。
临床心理学：辅助评估情绪障碍风险（如高神经质可能与焦虑相关）。
教育领域：帮助学生了解自身学习风格（如开放性高的个体更适应创造性任务）。
