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MBTI测试-国际通用版16人格测试

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MBTI测试-国际通用版16人格测试

MBTI 测试,全称为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator),是一种国际通用的、基于心理学理论的人格测评工具。


它将人的性格从四个维度进行划分,每个维度有两种不同的倾向:

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外向(E)和内向(I)维度:外向型的人倾向于从与外界的互动中获取能量,喜欢社交活动,善于表达和交流;内向型的人则从内部世界,如思考、独处中获得能量,相对较为内敛和深思熟虑。比如,外向的人在聚会中会充满活力,积极与他人交谈,而内向的人可能会在聚会后感到疲惫,更享受独自阅读或思考的时光。


实感(S)和直觉(N)维度:感觉型的人注重实际、具体的事实和细节,依赖于五官所感知的信息;直觉型的人则更关注抽象的概念、未来的可能性和想象。举例来说,感觉型的人在购物时会更关注产品的实际功能和质量,而直觉型的人可能会更看重产品的创新设计和潜在的发展趋势。


思考(T)和情感(F)维度:思维型的人在做决策时主要依据逻辑和客观分析;情感型的人则更多考虑他人的感受和价值观。例如,在处理团队中的冲突时,思维型的人可能更注重规则和效率,而情感型的人可能会更关注如何维护成员之间的关系。


判断(J)和感知(P)维度:判断型的人喜欢有计划、有条理的生活,倾向于迅速做出决策;感知型的人则更灵活、开放,乐于适应变化。比如,判断型的人会提前规划好假期的行程安排,而感知型的人可能会在旅途中根据实际情况随时调整计划。


16 种不同的人格类型:

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  1. ISTJ(内倾感觉思维判断型):安静、严肃,通过认真周全的考虑来做决定,注重实际和事实,做事有责任感,值得信赖。

  • 例如,在工作中会严谨地遵循流程和规则,确保任务的准确性。

  • ISFJ(内倾感觉情感判断型):友善、有责任心,关心他人的感受,喜欢有秩序的环境,忠诚且愿意为他人服务。

    • 可能会默默为家人准备好一切所需,照顾他人的生活细节。

  • INFJ(内倾直觉情感判断型):富有洞察力和想象力,关心他人和社会,理想主义,坚定地追求自己的目标。

    • 常常思考如何为社会带来积极的改变,提出创新性的理念。

  • INTJ(内倾直觉思维判断型):具有创新思维,善于规划和战略思考,独立自主,对知识有强烈的渴望。

    • 比如在科研领域能够独立深入地研究复杂的问题。

  • ISTP(内倾感觉思维感知型):冷静、理性,善于分析问题,实际且动手能力强。

    • 能够熟练修理各种器械,善于解决实际的技术问题。

  • ISFP(内倾感觉情感感知型):温和、友善,具有艺术天赋,注重个人价值观和内心感受。

    • 可能会在绘画、音乐等艺术领域展现出独特的创造力。

  • INFP(内倾直觉情感感知型):理想主义,充满创造力,对价值观有强烈的坚持,内心世界丰富。

    • 常常通过写作、诗歌等方式表达深刻的情感和思考。

  • INTP(内倾直觉思维感知型):善于思考理论问题,逻辑严密,好奇心强,对知识有追求。

    • 可能会沉迷于探索某个科学或哲学的谜题。

  • ESTP(外倾感觉思维感知型):灵活、实际,善于解决问题,善于与人交往,喜欢冒险和刺激。

    • 在商业谈判中能够敏锐地把握机会,迅速做出决策。

  • ESFP(外倾感觉情感感知型):热情、外向,善于社交,享受当下,具有表演天赋。

    • 往往是聚会中的焦点,能带动气氛,给大家带来欢乐。

  • ENFP(外倾直觉情感感知型):充满活力和热情,富有创造力和想象力,善于激励他人。

    • 能够提出新颖的想法,并积极地推动团队向前发展。

  • ENTP(外倾直觉思维感知型):聪明、机智,善于辩论和创新,喜欢挑战传统观念。

    • 常常在讨论中提出独特的观点,引发大家的深入思考。

  • ESTJ(外倾感觉思维判断型):务实、果断,善于组织和管理,注重效率和结果。

    • 在工作中能够有效地安排任务,确保工作的顺利进行。

  • ESFJ(外倾感觉情感判断型):热情、友善,善于照顾他人,有强烈的责任感,注重传统和社会规范。

    • 是团队中的协调者和组织者,关心他人的需求。

  • ENFJ(外倾直觉情感判断型):富有魅力和领导力,善于理解他人,能够鼓舞和激励团队。

    • 常常成为团队的核心人物,引领大家朝着共同的目标前进。

  • ENTJ(外倾直觉思维判断型):果断、有战略眼光,善于指挥和领导,追求卓越和成就。

    • 在企业管理中能够制定清晰的目标和策略,推动组织发展。

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