国际标准版性格职业测试，是一种综合性心理评估工具，帮助个人了解自身的性格特质以及这些特质与职业选择和职场表现之间的关系。这种测试通常会包含一系列经过精心设计的问题，涉及不同的性格维度，如五大性格特质（外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性经验），并且可能会结合荷兰职业兴趣模型（RIASEC），以测量个人对现实、探究、艺术、社会、企业和常规六类工作环境的偏好。
这些测试遵循国际认可的心理学原则和标准，确保测试结果的可靠性与普适性。它们能提供有价值的见解，帮助受测者识别适合自己的职业路径，开发个人的职业潜力，同时也为雇主提供员工选拔和培训的依据。通过这种测试，个人可以更好地认识自己，以及在职业发展中可能的强项和挑战。
