霍兰德职业兴趣测试，由美国心理学家约翰・霍兰德提出，Self-Directed Search（自我导向探索）是其核心设计理念。该测试基于 “人格与职业环境相匹配” 理论，将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型，对应不同职业领域。
