disc行为风格测试

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职业规划：结合自身主导风格选择适配岗位（如 “I 型” 适合营销、公关，“C 型” 适合科研、财务）；

人际关系：理解亲友的行为逻辑（如 “D 型” 的 “直接” 并非 “冷漠”，而是 “关注结果”），减少误解。

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