霍兰德职业兴趣测试(国际版)

霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的一种职业兴趣分类理论。该理论将职业兴趣分为六种基本类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional），并认为每种类型的人都有其独特的性格特点和适合的职业领域。