对于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格特征测评，通常根据四个维度进行评估。这四个维度是：
1. 外向（E）vs内向（I）：衡量个体在社交互动中的偏好。外向倾向的人更加喜欢与他人交往，喜欢活跃的环境；内向倾向的人则更喜欢独处和深思熟虑。
2. 感觉（S）vs直觉（N）：衡量个体对信息获取和处理的偏好。感觉倾向的人更加注重实际和具体的事实，喜欢关注细节；直觉倾向的人则更倾向于关注全局、模式和未来趋势。
3. 思考（T）vs情感（F）：衡量个体在做决策时的依据。思考倾向的人更加注重逻辑、分析和客观因素；情感倾向的人更注重价值观、情感和与他人的关系。
4. 判断（J）vs知觉（P）：衡量个体对于组织和计划的偏好。判断倾向的人更喜欢有结构和确定性的工作方式，更倾向于有条理地完成任务；知觉倾向的人则更加灵活、应变能力强，喜欢保持开放选项。
根据以上四个维度的组合，共有16种不同的MBTI类型，如ESTJ、INFP等。
