荣格十六型人格测试，即MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的前身，起源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。荣格在他的著作《心理类型》（Psychological Types）中首次系统地阐述了个体心理的差异，并提出了两种一般态度类型（外倾E和内倾I）以及四种功能类型（思考T、情绪F、实感S和直觉N）。
荣格认为，人们在感知世界和做出决策时会经历触觉感知和直觉感知（感知阶段），以及感性判断和理性判断（判断阶段）。这些阶段并不是简单的线性流程，而是交织在一起的复杂过程。不同的人在这些环节中的倾向程度不同，导致了人们在感知和判断方式上的差异，进而形成了不同的性格类型。
美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）在荣格理论的基础上增加了判断和知觉两种类型，形成了个性的四维八极特征，它们相互结合形成了十六种个性类型。他们编制的《迈尔斯-布里格斯类型指标》将荣格的类型理论付诸实践，MBTI自此成为了国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。
MBTI的四个维度包括：
1. 外向 (E) / 内向 (I)：描述一个人获取能量的方式。
2. 感觉 (S) / 直觉 (N)：涉及信息的接收方式。
3. 思考 (T) / 情感 (F)：描述决策过程。
4. 判断 (J) / 知觉 (P)：涉及对外部世界的态度。
MBTI十六型人格测试经过多年的实践和不断优化，已成为个人成长、职业规划、婚姻咨询、有效沟通、团队建设、企业管理和岗位招聘等多个领域的重要工具。尽管存在一些批评，例如类型之间的界限不明确，以及某些特征描述模糊，但MBTI因其简单易用而在教育、管理、医学和职业选择等领域得到了广泛应用。
荣格的十六型人格理论至今仍对心理学领域产生深远影响，MBTI测试作为其衍生工具，帮助无数人增进了对自身和他人的理解。
荣格的十六型人格理论是指瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）提出的一种人格分类方法，也称为荣格人格类型指标（Jungian Personality Types）。这个理论基于对人们行为模式、思考方式和情感倾向的观察，将人们分为16种不同的人格类型。这些类型是通过四个基本维度的组合来描述的，这四个维度是：
1. 思考方式：这一维度区分了人们在做出决策时更倾向于依靠逻辑分析还是情感考量。
2. 感知方式：这一维度描述了人们获取信息的方式，是通过感觉（Sensor）还是直觉（Intuitive）。
3. 外向性（Extraversion）与内向性（Introversion）：描述了个体与外部世界互动的方式，外向者更喜欢社交和外部刺激，而内向者更喜欢独处和深思熟虑。
4. 判断性（Judging）与知觉性（Perceiving）：描述了人们对待生活的态度，判断者更倾向于有计划地组织生活，而知觉者更倾向于灵活应对环境。
这些维度的不同组合形成了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为倾向。荣格的人格类型理论为心理学研究提供了一个有用的框架，被广泛运用在心理测评、职业规划和人际关系等领域。
进行荣格八维人格测试通常涉及以下步骤：
选择测试工具：首先，你需要选择一个可靠的荣格八维人格测试工具。根据搜索结果，有多个网站提供了免费的测试，例如Kuioo测试、APESK、以及一些知乎专栏文章等。
理解测试基础：在开始测试之前，了解测试基于的理论——荣格的心理类型理论。这有助于你更好地理解测试问题和结果。
诚实回答：测试通常包含一系列问题，要求你根据自己的直觉和真实感受回答。诚实地回答每个问题对于获得准确的测试结果至关重要。
完成测试：大多数在线测试都是自我评分的，完成后会立即给出结果。一些测试可能需要几分钟到几十分钟不等的时间来完成。
查看结果：测试结果将根据你对问题的回答，提供关于你的心理功能的排序，这通常包括主导功能、辅助功能、第三功能和第四功能。
理解结果：测试结果将帮助你了解自己在荣格提出的八种心理功能上的偏好。这些功能包括内倾感觉(Si)、外倾感觉(Se)、内倾直觉(Ni)、外倾直觉(Ne)、内倾思维(Ti)、外倾思维(Te)、内倾情感(Fi)和外倾情感(Fe)。
应用结果：测试结果可以用于自我认知，帮助你了解自己的个性优势和潜在的成长领域。它们也可以辅助职业规划、改善人际关系和个人发展。
专业咨询：如果你对测试结果有疑问或需要更深入的分析，可以考虑咨询专业的心理咨询师。
