荣格斯八维人格测试（JungianPersonalityTest）基于瑞士心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的心理学理论开发而成，用于评估个体的人格类型和特征。它旨在揭示个体的认知、情感和行为模式，并提供了关于个体如何理解自己和与他人互动的信息。
结构：
荣格斯八维人格测试包含以下八个维度：
1.内外向（Introversion/Extraversion）：衡量个体对内在世界还是外在世界的关注度。
2.感知与直觉（Sensing/Intuition）：评估个体获取和处理信息的方式。
3.思考与情感（Thinking/Feeling）：衡量个体在做决策时是更注重逻辑和分析，还是情感和价值观。
4.判断与知觉（Judging/Perceiving）：衡量个体对生活方式的控制和组织程度。
5.内向感知（IntrovertedSensing）：关注个体对已有经验和记忆的依赖程度。
6.内向直觉（IntrovertedIntuition）：关注个体对未来趋势和意义的洞察力。
7.外向感知（ExtravertedSensing）：关注个体对当前环境和感官经验的敏感程度。
8.外向直觉（ExtravertedIntuition）：关注个体对可能性和新观点的开放性。
应用场景：
荣格斯八维人格测试在心理学研究、职业咨询和人力资源管理等领域有广泛应用。它可以帮助人们了解自己的人格特点、优势和盲点，从而更好地适应和发展自己。
测试逻辑：
荣格斯八维人格测试通过一系列选择题或陈述，要求被测试者选择与自己最相符的选项或对陈述的反应。根据被测试者的选择，可以得出对应人格维度的得分。
记分标准：
测试的记分标准会根据具体的测试问卷而有所不同。一般来说，会根据被测试者的选择为每个维度分配得分。得分高低或得分差异可以用来评估个体在不同维度上的倾向和特征。
答案分析：
通过对测试得分的整体分析，可以得出个体在每个维度上的倾向。根据维度与维度之间的关系，可以进一步确定个体的人格类型，例如经典的MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）类型。
