“攻”(Top) 和 “受”(Bottom) 这两个术语最初源于LGBTQ+社区，尤其是在同性恋关系中用来描述性角色偏好。然而，这些术语也被引申用以形容人在人际关系中的支配性或顺从性行为模式。在此描述中， “攻” 通常指那些倾向于采取主导、控制、或积极角色的个体；“受” 通常指倾向于跟随、依赖和被动的个体。
测试构建
一个构建得当的心理测验将包括一系列闭合式或选择题，这些题目设计宜平衡，包含不同方面的问题来衡量一个人在关系中展现出的行为趋势和特征。这些问题可能会询问以下方面：
- 个人在社交环境中的行为倾向。
- 对于领导和追随的自然倾向。
- 个人在解决冲突时的策略和习惯。
- 决策方式及其舒适度。
- 在受到压力或挑战时的反应方式。
测试原理
虽然心理学有很多理论和模型来评估和解释人际行为和人格特征，但是所谓的 "攻or受" 测试通常没有明确指出其理论依据。正规的人格和行为测评都是基于广泛的研究、经验丰富的精神卫生专业人士的临床观察和心理学原理开发的。与之相比，这种类型的测试可能更多地是基于俗套和刻板印象，而非对个体心理深度的具有内在逻辑一致性的探究。
测试结果的分析
即使这类测试往往不具备科学严谨性，但是就其结果解释而言，定性为“攻”的个体可能被认为是在他们的关系和社交互动中更加主动和支配。他们可能喜欢掌控事态，享受在一群人中作为领导者的角色。而被定性为“受”的个体，可能更倾向于追随他人的领导，愿意听从他人的意见，对依赖他人并不感到不适。无论结果如何，它们都应该以一种轻松和开放的态度来接受。
测试的局限性
这类测试的局限性在于其缺乏标准化流程和科学性，无法提供真实深刻的人格分析。真正的心理评估工具需要经过严格的心理测量学评价，包括信度（测试结果的一致性）和效度（测试是否测量了它试图测量的构念）的检验。
总结而言，“心理测试：测测你是攻or受”是一个可能存在的互联网现象，它可能追随一种流行趣味或文化潮流。这类测试多以娱乐为主，而不具备心理学的临床有效性。对于任何试图了解自己的个体而言，更为重要的是理解，真正的个人成长和自我认识是通过自省、正式的心理评估和在专业精神健康服务提供者指导下进行的，而不是简单依赖于这种浅显的在线测试。对自己的认识和人际关系中的互动模式的理解，应该是一个深入和综合的过程，它要求个体承认人格的复杂性而非单一维度的分类。
