人际信任量表（Interpersonal Trust Scale，简称ITS）是用来衡量个体在不同情境下信任他人的倾向和程度的一系列指标。在人际交往中，信任被认为是建立和维持关系的基石之一，无论是在家庭、友情、爱情还是职场关系中。ITS测试能够帮助个体、心理学家、社会学家、组织和公司了解在人与人之间互动时所产生的信任感。
进一步讲，信任对于社会秩序的维护至关重要，因为它关联到合作行为、团体凝聚力和社交网的维系。ITS测试通过对个体关于人际信任特征的观察，为治疗、指导和人际关系动态的研究提供了辅助分析。
测试通常包含多个项目，它们从不同方面测量了一个人的信任偏好和信任行为。这些项目可能包括对信任他人的普遍性、事务性信任和人格特质信任等方面的评估。例如，普遍性信任涉及一个人是否倾向于相信大多数人是可信的，而事务性信任则涉及一个人在特定情境下信任他人完成任务或遵守承诺的程度。
人际信任的构建是多维度的，其受到许多方面的影响，如早期童年经历、以往的人际互动历史、个人价值观、社会文化背景和当前的情绪状态。因此，ITS测试会涵盖广泛的内容，以确保全面评估受测者的信任倾向。
一份典型的ITS测试可能会要求参与者对一系列陈述做出等级评分，如“我认为人们大都是善良的”或“当我和别人合作时，我发现我们一般都能够遵守彼此的诺言”。通过回答各类问题，评分可以揭示受测者在人际信任上的总体态度和具体偏好。
信任感的高低可能会对个体的心理健康、人际互动和社会参与产生深远影响。具有高度信任倾向的个体可能更容易与他人建立联系，更乐于参与社群和团体活动；而信任度低的个体可能会更加警觉，对他人抱有着更多疑虑，这可能会造成他们在社交行为上的抑制。
对于那些希望改善其人际信任水平的个体，参与ITS测试后，可以获得针对改善的建议和指导。通过心理咨询、沟通技巧培训、团队合作活动等，个体可以在安全的环境下学习与人建立信任的策略，从而加深对人际信任构建机制的理解，并在日常生活中运用。
值得指出的是，信任是一种易受外界环境和人际关系变化影响的动态过程，且具有高度的个体差异。ITS测试的目的并不在于给个体贴标签，而是通过对信任态度的评估，为个体和组织提供成长和改进的依据。
ITS测试的开展对于促进个体在社会互动中的理解与能动性，提高工作效率，以及加强社会凝聚力和和谐均有重要意义。测试结果可以帮助心理专业人士为个体提供个性化的建议，以促进人际关系的健康发展，增强社会交往的深度和质量。通过认识和优化人际信任，可以更好地促进个体的心理福祉和社会和谐。
