人格原型测试是基于著名的瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的原型理论而设计的一种心理测试。荣格认为人格原型是人类集体无意识中的普遍图式，是人们共有的心理符号，它们影响着我们的行为和反应。对这些原型的理解和识别可以帮助人们更好地了解自己和他人。
"荣格十二型人格测试题"是指以荣格理论为基础，将人格分为十二种不同的原型，每种原型均有其独特的特征、动机、弱点和力量。这些原型在文化、神话和故事中已被广泛描述，并被认为是我们灵魂的不同方面。
十二个人格原型
荣格的十二个人格原型通常包括以下几种：
1.英雄（The Hero）：勇于克服障碍，强调力量、勇气和成功。
2.无辜者（The Innocent）：寻求幸福、优化、安全感，怀有乐观、信任的态度。
3.智者（The Sage）：追求知识、智慧，是永远的追寻者和求知者。
4.开拓者（The Explorer）：爱好冒险、发现新世界，追求自由。
5.统治者（The Ruler）：渴望控制和权力，希望创建繁荣、成功的社群。
6.创造者（The Creator）：具有创造性和创新，追求表现独一无二的自我。
7.护士（The Caregiver）：充满同情心，希望帮助他人，慷慨和保护他人。
8.魔术师（The Magician）：擅长将梦想变为现实，魔术师寻求解决方案和转变。
9.心上人（The Lover）：追求人际关系中的亲密和经验，欣赏美事物。
10.小丑（The Jester）：用幽默和玩耍的精神来对抗困难，享受生活。
11.孤独者（The Orphan）：想要归属并害怕被抛弃，寻求他人的支持。
12.战士（The Warrior）：与英雄类似，战士是于挑战中不断成长的斗士。
"荣格十二型人格测试题"通常以一系列的题目进行，题目可能围绕个人偏好、日常行为、反应方式、价值观念等方面设计，以测量一个人更倾向哪种原型的特征。测试结果可能显示最主要的原型或者几种原型的结合。
个人发展与应用
了解个人的荣格人格原型对于个人发展和人际关系有着重要意义。比如，知道自己具备哪种原型的特征可以帮助个人找到最适合自己的工作和生活方式，同时识别他人的原型则有助于提高沟通效率和理解他人行为。
荣格的原型理论是深受欢迎的心理学理论之一，它通过代表性的原型概念帮助人们识别内在的各种特质。尽管它并非精确的科学测试，但荣格原型测试可以作为一种有趣的方式用来思考个人身份和潜在的自我。
以下是"荣格十二型人格测试题"人格原型测试相关的论文文献供您参考：
1. Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen (Psychological Types). Rascher Verlag.
2. van Schie, E., Werkman, W., & Baaren, R. B. Van. (2017). Priming Myers-Briggs personality types: An unconscious priming task to combine and recombine the 16 Myers-Briggs personality types. Personality and Individual Differences, 104, 564-568.
3. Nettle, D., & Liddle, B. (2008). Agreeableness is related to social-cognitive, but not social-perceptual, theory of mind. European Journal of Personality: Published for the European Association of Personality Psychology, 22(4), 323-335.
4. Strobel, A., Beauducel, A., & Brocke, B. (2001). Psychometric properties of the HONOS (Health of the Nation Outcome Scales) in a clinical sample with German schizophrenic and schizoaffective disorders. Quality of Life Research, 10(9), 792.
5. Furnham, A., Trickey, G., & McClelland, A. (2002). First impressions: The Spanish macho and English gentleman. North American Journal of Psychology, 4(2), 299-308.
