"DARKFACTOR" 黑暗核心人格测试是一种心理测量工具，评估个体的黑暗核心人格特质。Black et al. 在 2018 年的一篇论文中提出了黑暗因子理论（Dark Factor of Personality），并开发了 D 测试（D-Factor Test）来衡量这种人格特质。黑暗因子理论提出，黑暗人格特质背后存在一个共同的核心因素，它与各种负面人格特质相关。
该理论指出，例如自恋、马基雅维利主义、精神病态（即黑暗三角），以及其他如自利性、悲观主义、权力欲、被害妄想倾向、狡猾性等都可视为反映单一潜在黑暗因子的不同外显形式。D 测试综合了多项度量，不仅仅局限于传统的黑暗三角模型。
以下是 DARKFACTOR 黑暗核心人格测试的几个关键点：
1. 测试设计：
- 通常通过一组问题（声明），要求参与者在某种程度的量表上表达他们同意或反对这些声明。
- 这些问题试图探索参与者在与各种负面特质相关的情境中的行为和态度。
2. 测试维度：
- 测试可能涉及不同的负面人格特质，如利己、冷漠、欺诈、自恋、马基雅维利主义、精神病态、狡猾、悲观主义、权力欲等。
3. 结论解读：
- 较高的黑暗因子得分可能表明某人在这些共性特质上的表现更突出。
- 反映在实际生活中，这可能意味着个体更可能表现出自私、操纵、缺乏道德灵活性和同情的倾向。
4. 应用和限制：
- 这类测试结果可用于研究目的，帮助了解人格特质与各种社会行为之间的关系。
- 在工作场所中，测量这些人格特质可能帮助识别潜在的领导能力或问题员工。
- 然而，对于黑暗核心人格测试的结果，应采取谨慎的态度，因为它们受限于自我报告的偏差，并依赖于个体的自我知觉准确性和诚实性。
5. 道德和伦理考量：
- 必须认识到，给个体贴上“黑暗人格”标签可能带来负面的社交和心理影响。
- 对测试结果的使用和解释需要高度的专业性，以避免滥用数据或对个体造成不当影响。
DARKFACTOR 黑暗核心人格测试是一个理论驱动的测量工具，旨在评估一组负面人格特质的共同基础。尽管这种类型的测试具有研究和潜在的应用价值，但其结果需要谨慎对待并应由有资质的专业人员适当解读。
