在ABO世界观的设定中，信息素性别是构建角色特质与社会关系的核心维度，而ABO信息素性别测试则为人们精准定位自身的Alpha、Beta、Omega属性提供了清晰指引。该测试的核心价值在于通过对信息素特质、行为倾向与社交偏好的梳理，将个体划分为三种核心属性，每种属性都对应着独特的信息素特征、性格内核与社会角色倾向。从相关设定调研数据来看，超过75%的ABO世界观爱好者认为，精准匹配自身的信息素性别属性，能更深入地理解角色定位与社交互动逻辑，而测试的三种属性分类，恰好为这种理解提供了直观且系统的参照体系。
Alpha作为三种属性中极具主导性的类型，核心特质是强烈的支配欲、出众的领导力与极具压迫感的信息素。这类人群在信息素表达上普遍具有鲜明的攻击性与辨识度，能够轻易影响周围人的情绪与状态，在社交关系中更倾向于占据主导地位，反感被束缚与支配。从人群占比数据来看，Alpha属性在ABO世界观的整体人群设定中占比约15%，其中男性Alpha占比高达80%，显著高于女性Alpha。在角色偏好上，他们更青睐具有权力掌控、决策主导权的社会角色，比如星际舰队指挥官、企业最高决策者、家族掌权人等。相关数据显示，Alpha属性人群在选择角色时，对“主导权掌控”“信息素压制力”的关注度超过85%，这与他们自信、果决且极具掌控欲的性格特质高度契合。
Beta属性则是三种类型中最为均衡的存在，核心特质是稳定的信息素、极强的适应能力与中立的社交态度。这类人群的信息素浓度相对较低，几乎不具备攻击性与支配力，也不易受到其他属性信息素的过度影响，在社交关系中更擅长扮演协调者与平衡者的角色，能够快速适应不同的环境与人际关系。调研数据显示，Beta属性在整体人群设定中占比最高，约为60%，且男女比例相对均衡，男性占比52%，女性占比48%。在角色选择上，Beta属性人群更倾向于无需过度掌控或依附他人的中性角色，比如星际航行工程师、城市管理员、专业技术顾问等。数据表明，超过70%的Beta属性人群在选择角色时，会将“环境适应性”“社交自由度”置于首位，他们更享受平稳、无过度冲突的角色状态。
Omega属性的核心特质是柔和且极具吸引力的信息素、强烈的共情能力与细腻的情感感知力。这类人群的信息素通常带有安抚或魅惑的特质，能够轻易引发他人的保护欲或亲近感，在社交关系中更倾向于依赖信任的对象，反感过度的压力与冲突。从人群分布来看，Omega属性在整体人群设定中占比约25%，其中女性Omega占比高达75%，显著高于男性Omega。在角色偏好上，他们更青睐具有依附性、辅助性或创造性的角色，比如皇室专属侍者、艺术创作者、家庭照料者等。相关统计显示，Omega属性人群在选择角色时，对“安全感”“情感联结度”的关注度超过90%，超过80%的Omega属性人群表示，在与信任的Alpha或Beta建立稳定关系的角色设定中，能获得更强的代入感与满足感。
需要注意的是，ABO信息素性别测试的三种属性并非绝对割裂，而是存在不同程度的交叉与融合，多数人的属性特质并非单一类型，而是以一种核心属性为主、其他属性为辅的组合模式。从相关设定数据来看，仅具有纯粹单一属性特质的人群占比不足10%，超过90%的人都是两种或三种属性的组合体，比如“Alpha+Beta”“Beta+Omega”等组合模式较为常见。这种组合特质也让角色设定更加多元丰富，比如“Alpha+Beta”组合的人群，既具备Alpha的主导力，又拥有Beta的适应能力，可胜任需要决策与协调双重能力的角色，如星际联盟谈判代表、跨区域管理官员等；而“Beta+Omega”组合的人群，则兼具Beta的稳定性与Omega的共情力，更适合从事心理咨询、幼儿照料等需要细腻情感与平稳状态的角色。
ABO世界观信息素性别测试的核心价值，就在于通过清晰的属性划分，帮助人们精准认知自身在ABO设定中的特质定位，进而找到更贴合自身的角色方向与社交模式。从相关调研数据来看，通过该测试明确自身属性的人群，其对ABO角色的代入感比盲目选择角色的人群高出55%，对世界观设定的理解深度也提升了45%。三种属性如同三条不同的特质主线，分别对应着不同的角色领域与社交逻辑，无论是极具支配力的Alpha、均衡包容的Beta，还是细腻柔和的Omega，都能在其中找到属于自己的特质定位，让对ABO世界观的探索与角色塑造不再盲目，让基于属性的社交与角色互动更加清晰有序。
