ABO 性别基因测试将人格划分为 6 种类型，每种类型都有着鲜明且独特的行为表现、情绪反应与态度倾向，这些特征共同构成了各类型人格的核心标识，帮助人们快速区分与识别不同的人格类型。
（一）Alpha 型人格
Alpha 型人格的人往往展现出强烈的主导欲与掌控感，在各类场景中都倾向于占据主导地位，喜欢引导事件的发展方向。他们在面对目标时极具行动力，一旦确定方向便会迅速制定计划并积极推进，不轻易被外界干扰。在人际交往中，Alpha 型人格的人通常表现得自信果断，敢于表达自己的观点与立场，对自己的能力有着高度的认可，也乐于承担责任，成为团队中的核心角色。例如，在小组活动中，他们常常会主动组织成员讨论、分配任务，推动活动有序开展，并且在遇到问题时，能够快速做出决策，带领团队解决困难。同时，他们对自身有着较高的要求，追求卓越，不满足于平庸的表现，总是希望在自己所涉及的领域中取得出色的成绩。
（二）Omega 型人格
Omega 型人格的人则更多地展现出温和、细腻与包容的特质，他们在情绪感知方面较为敏锐，能够轻易察觉他人的情绪变化，并给予相应的关心与安慰。在人际交往中，Omega 型人格的人通常表现得友善、亲切，善于倾听他人的想法与感受，愿意为他人提供帮助，因此往往具有较强的亲和力，容易与他人建立起深厚的情感联结。他们在面对冲突与矛盾时，更倾向于采用温和的方式解决，避免激烈的对抗，注重维护人际关系的和谐。在生活中，Omega 型人格的人通常比较注重生活的细节与品质，喜欢营造温馨、舒适的环境，对待他人也总是充满耐心与体贴，比如在朋友遇到挫折时，他们会耐心倾听朋友的倾诉，给予情感上的支持与鼓励。
（三）Beta 型人格
Beta 型人格的人具有较强的适应能力，能够在不同的环境与情境中快速调整自己的状态与行为模式，以更好地融入其中。他们在性格上相对沉稳平和，没有 Alpha 型人格那般强烈的主导欲，也没有 Omega 型人格那般细腻敏感，更像是处于一种平衡的状态。在团队中，Beta 型人格的人往往是可靠的协作者，能够很好地配合他人的工作，既可以在 Alpha 型人格主导的团队中积极执行任务，也可以在需要维护团队和谐时，像 Omega 型人格一样发挥调和作用。他们对待事情有着理性的判断，不会轻易被情绪左右，在面对选择时，能够综合考虑各方面因素，做出相对客观的决定。例如，在项目推进过程中，当团队成员出现意见分歧时，Beta 型人格的人能够冷静分析各方观点的合理性，提出中肯的建议，促进分歧的化解。
（四）Alpha-Omega 混合型人格
Alpha-Omega 混合型人格的人融合了 Alpha 型与 Omega 型人格的部分特质，在不同的情境下会展现出不同的主导特征。在需要展现主导能力、推动事情发展的场景中，他们能够表现出 Alpha 型人格的自信与行动力，主动承担责任，引领方向；而在需要关注他人情绪、维护人际关系的场景中，又能切换为 Omega 型人格的温和与细腻，给予他人关心与支持。这种人格类型的人在应对复杂多变的环境时具有一定的优势，能够根据实际需求灵活调整自己的行为方式。比如，在工作中，他们可以带领团队攻克难题，展现出强大的领导力；在生活中，又能细心照顾家人与朋友，营造温馨的氛围。不过，这种混合型人格也可能会出现特质切换不及时的情况，在某些场景中可能会显得有些矛盾，但总体而言，其特质的融合让他们在不同方面都能有所表现。
（五）Alpha-Beta 混合型人格
Alpha-Beta 混合型人格的人结合了 Alpha 型人格的主导性与 Beta 型人格的适应性。他们既有着 Alpha 型人格对目标的执着与行动力，能够在追求目标的过程中展现出坚定的决心与勇气，也具备 Beta 型人格的沉稳与灵活，能够根据环境的变化调整自己的策略与方法。在团队中，这种人格类型的人既可以在需要引领方向时挺身而出，制定计划并推动执行，也能够在遇到突发状况时，灵活调整方案，确保任务的顺利进行。他们在人际交往中，既能够表达自己的观点与立场，展现出自信的一面，也能够倾听他人的意见，根据实际情况做出妥协与调整，不会过于固执己见。例如，在与合作伙伴谈判时，他们能够明确自己的需求与底线，积极争取权益，同时也会考虑对方的利益，寻求双方都能接受的解决方案。
（六）Beta-Omega 混合型人格
Beta-Omega 混合型人格的人兼具 Beta 型人格的沉稳理性与 Omega 型人格的温和包容。他们在面对问题时，能够保持冷静的头脑，进行理性的分析与思考，不会被情绪所干扰，做出冲动的决定；同时，他们也拥有 Omega 型人格的细腻与体贴，善于关心他人，理解他人的需求，在人际交往中表现得友善且有耐心。在团队中，Beta-Omega 混合型人格的人往往是优秀的协调者与支持者，能够在团队成员之间搭建良好的沟通桥梁，促进信息的顺畅传递，同时在他人需要帮助时，主动伸出援手，为团队的稳定与发展提供保障。在生活中，他们对待家人与朋友温和体贴，注重情感的交流与维护，同时也能够以理性的态度处理生活中遇到的各种问题，平衡情感与现实的需求。
ABO 性别基因测试中的信息素匹配
信息素匹配是 ABO 性别基因测试中另一个核心内容，它基于不同人格类型所对应的信息素特征，探讨不同人格类型之间在信息素层面的适配关系，这种匹配关系被认为会对人际间的互动模式、情感联结强度产生一定的影响。
（一）信息素匹配的核心逻辑
在 ABO 性别基因测试的框架中，每种人格类型都被认为对应着独特的信息素特征，这些信息素特征如同一种 “无形的标识”，影响着不同人格类型之间的相互吸引与接纳程度。信息素匹配的核心逻辑便是基于这些独特的信息素特征，判断不同人格类型之间在信息素层面的契合度。契合度高的人格类型组合，在互动过程中往往更容易产生默契，彼此之间的吸引力更强，情感联结也可能更为牢固；而契合度较低的组合，则可能在互动中需要更多的磨合，才能达到相对和谐的状态。这种匹配逻辑并非基于客观的科学依据，而是测试框架内所设定的一种关联规则，用于解读不同人格类型之间的潜在互动关系。
（二）不同人格类型的信息素匹配倾向
从 ABO 性别基因测试的解读来看，不同人格类型之间存在着特定的信息素匹配倾向。例如，Alpha 型人格的信息素通常被认为具有强烈的 “吸引与主导” 特质，与 Omega 型人格的 “温和与包容” 信息素特质具有较高的契合度，因此 Alpha 型人格与 Omega 型人格在信息素匹配中往往被视为较为理想的组合。在这种组合中，Alpha 型人格的主导性与 Omega 型人格的顺从性能够形成一种互补，双方在互动中更容易产生情感共鸣，彼此之间的吸引力也更强。
Beta 型人格的信息素特质被认为具有 “平衡与中性” 的特点，因此其与多种人格类型都具有一定的适配性。无论是与 Alpha 型人格、Omega 型人格，还是与其他混合型人格，Beta 型人格都能够凭借自身平衡的信息素特质，与对方形成相对和谐的互动关系。例如，Beta 型人格与 Alpha 型人格匹配时，能够以其沉稳理性的特质配合 Alpha 型人格的主导，避免冲突的产生；与 Omega 型人格匹配时，又能以其包容的态度回应 Omega 型人格的细腻，维护良好的情感联结。
对于混合型人格而言，其信息素匹配倾向则更为复杂，因为它们融合了多种人格类型的信息素特质。以 Alpha-Omega 混合型人格为例，其信息素中既包含 Alpha 型的主导特质，又包含 Omega 型的温和特质，因此在匹配时，既可能与具有包容特质的 Omega 型人格、Beta 型人格产生较好的契合，也可能与具有一定主导性的 Alpha 型人格、Alpha-Beta 混合型人格形成互补，具体的匹配效果则取决于混合型人格中不同特质的占比与对方人格类型的信息素特质匹配程度。
（三）信息素匹配对人际互动的影响解读
在 ABO 性别基因测试的框架下，信息素匹配程度被认为会对人际互动产生多方面的影响。在情感互动层面，信息素匹配度高的人格类型组合，双方在情感表达与感知上往往更为顺畅，更容易理解对方的情绪与需求，减少情感沟通中的障碍，从而促进情感关系的稳定发展。比如，Alpha 型人格与 Omega 型人格的组合，Alpha 型人格能够快速感知到 Omega 型人格的情绪变化，并给予相应的保护与支持，而 Omega 型人格也能理解 Alpha 型人格的主导需求，给予适当的配合，双方在情感互动中形成良好的循环。
在日常相处层面，信息素匹配度高的组合在生活习惯、行为方式上更容易达成共识，减少矛盾与摩擦。例如，Beta 型人格与 Beta-Omega 混合型人格的组合，双方都具有一定的理性与包容，在面对生活中的问题时，能够以平和的心态沟通协商，共同寻找解决方案，相处起来更为轻松自在。而信息素匹配度较低的组合，在日常相处中则可能需要更多的理解与包容，通过不断的磨合，才能逐渐适应彼此的行为方式与思维模式，建立起稳定的人际互动关系。
ABO 性别基因测试通过对 6 种人格类型的详细划分与信息素匹配的解读，为人们提供了一种独特的视角去认识个体特质与人际关联。无论是每种人格类型鲜明的特征表现，还是信息素匹配所探讨的人际互动倾向，都在该测试的框架内形成了一套完整的解读体系，帮助人们从新的维度去理解自身与他人，为人际认知提供了一种别样的参考。
