艾森克个性问卷（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）是由汉斯·艾森克（Hans Eysenck）和赛贝拉·艾森克（Sybil Eysenck）开发的一种心理测试，主要用于评估人格特质，特别是在神经质（Neuroticism）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）/ 精神质（Psychoticism）等维度上的特征。
艾森克个性问卷有几个不同的版本，其中包括EPQ、EPQ-R（修订版）以及EPQ-R Short Scale（简短版）。这些测试通常包括一系列的陈述，例如“我经常感到紧张”或“我喜欢和其他人聚会”，测试者需要回答“是”或“否”。
原始分（Raw Scores）指的是按题目直接得出的分，即测试者在个性问卷中的直接答题结果的简单求和。比如，某个人对于外向性相关的题目，“是”的回答总数就是其外向性的原始分。
标准分（Standard Scores）是根据一定的统计方法，如均值和标准差，将原始分数转换成更加便于比较的分数。标准分通常表现为一个数值范围，这个范围与常模群体的分布相关。换言之，标准分可以展示出个人在群体中的相对位置。例如，标准智力测试中的IQ分就是一个标准分，通常以100为平均值，标准差为15。
在艾森克个性问卷中，将原始分转换为标准分使得测试结果可与不同年龄、性别、文化背景的人群进行比较。这种转换通常需要复杂的心理统计学技术，包括但不限于使用常模数据来校准分数。
经过转换的标准分，可以反映受测者在某一特定人群当中的位置。例如，如果其外向性的标准分非常高，就意味着相比于参考群体，这个人在外向性这一维度上得分要高得多。
所有的心理测试和量表都应该由合格的专业人士进行管理，并结合其他评估工具和信息来综合理解一个人的个性。此外，还需要考虑到个性测试的局限性，如时效性、环境因素及个体当时状态等因素，这些都可能对测试结果产生影响。
