“我到底适合什么工作？”“为什么和同事沟通总是不太顺畅？” 生活中，我们常常会面临这些困惑。DISC 性格测评作为一种广泛应用的工具，或许能给我们一些答案。今天，咱就用科学的视角，好好聊聊这个在全球职场、教育等领域备受关注的 DISC 性格测评。
DISC 性格测评源于美国心理学家威廉?莫尔顿?马斯顿（William Moulton Marston）1928 年出版的著作《常人之情绪》（Emotions of Normal People）。马斯顿博士发现，人的行为风格可以归纳为四个主要维度：支配（Dominance）、影响（Influence）、稳健（Steadiness）和谨慎（Compliance），这便是 DISC 的由来。它的理论基础可追溯至古希腊时期，希波克拉底以火、空气、水、土为基础，提出人类具有易怒、乐观、冷静和忧郁四种基本性情，而后诸多理论不断发展演变，DISC 便是其中之一。
这一理论认为，每个人都有自己独特的行为风格组合，行事风格类似的人会展现出相似行为，而这些行为能体现一个人处理事情的方式。但要注意，DISC 测评的是行为风格，而非人格或智商，它反映的是个体在不同情境下的行为倾向 。
DISC 的四个维度，你属于哪一类？
支配型（D）：目标导向的行动派
支配型的人，就像职场中的 “将军”，目标明确、行动迅速，喜欢掌控局面，面对挑战时果断决策，毫不退缩。在团队中，他们是天然的领导者，能够迅速组织资源，推动项目向前发展。比如马斯克，他在电动汽车和太空探索领域不断开拓，以强大的决策力和执行力引领特斯拉和 SpaceX 取得巨大成功。不过，他们有时可能过于强势，不太注重他人感受，制定的标准也可能过高，给团队带来较大压力 。
影响型（I）：热情洋溢的社交达人
影响型的人仿佛自带光环，乐观自信、魅力十足，擅长与人打交道，是团队中的 “开心果” 和 “润滑剂”。他们热衷于表达自己，善于激励他人，能够用热情感染周围的人。在销售和市场领域，影响型的人往往如鱼得水。像马云，凭借出色的口才和强大的感染力，吸引了无数追随者，带领阿里巴巴走向世界。但他们可能会过于注重人际关系，而在工作中对细节的关注度不够 。
稳健型（S）：耐心可靠的支持者
稳健型的人就像温暖的阳光，友善、耐心、善解人意，是团队中可靠的 “老黄牛”。他们善于倾听，能够很好地协调团队关系，在稳定的环境中发挥出最大价值。在客户服务岗位上，稳健型的员工总能耐心解决客户问题，维护良好的客户关系。不过，他们可能不太适应变化，面对突发情况时决策速度较慢 。
谨慎型（C）：追求完美的思考者
谨慎型的人对待工作一丝不苟，注重细节，逻辑严谨，追求完美。他们善于分析问题，在技术研发、财务审计等需要高度专注和精确性的领域表现出色。比如华为的工程师们，在研发过程中追求极致的技术细节，为产品的高质量提供保障。但他们有时可能过于纠结细节，导致决策拖延，面对新情况时也可能因过度谨慎而畏缩不前 。
DISC 性格测评的应用场景
职场中的 “用人指南”
在企业招聘中，DISC 测评能帮助 HR 快速了解应聘者的行为风格，判断其是否适合岗位需求。例如，销售岗位可能更适合影响型的人，他们的沟通能力和热情能够更好地开拓市场；而财务岗位则可能更青睐谨慎型的人，他们对数据的严谨态度能确保财务工作的准确性。在团队组建时，了解成员的 DISC 类型，还能促进团队成员优势互补，提升团队协作效率。
助力个人职业发展
对个人而言，DISC 测评是探索职业方向的好帮手。如果你发现自己是支配型，那么管理岗位、创业等或许更适合你发挥才能；若是影响型，从事公关、市场营销等与人密切接触的工作可能会让你如虎添翼；稳健型的人可以考虑教育、医疗等服务行业；谨慎型的人则在科研、法律等领域更易施展拳脚。通过测评，我们能更好地了解自己的优势与劣势，有针对性地进行职业规划和能力提升 。
改善人际关系的 “润滑剂”
在日常生活中，DISC 测评也能助力我们改善人际关系。当我们了解家人、朋友的 DISC 类型后，就能更好地理解他们的行为方式，减少冲突。比如，影响型的人喜欢热闹和表达，而谨慎型的人可能更享受安静的时光，知道这一点后，双方就能更好地协调相处模式，增进彼此感情 。
尽管 DISC 性格测评有诸多优势，但它也并非完美无缺。首先，测评结果会受到测试者当时的情绪、状态以及对问题理解的影响，可能导致结果不够准确。其次，人的行为风格是复杂多样的，很难用单一的 DISC 类型完全概括，大多数人都是多种类型的混合体。所以，我们不能将测评结果视为绝对的定论，而应把它当作一个了解自己和他人的参考工具 。
DISC 性格测评就像一把钥匙，为我们打开了认识自我和他人行为风格的大门。通过科学运用这一工具，我们能在职场中找到更适合自己的位置，在生活中建立更和谐的人际关系。但记住，它只是辅助手段，真正的成长和改变，还需要我们在实践中不断探索和努力 。你做过 DISC 性格测评吗？结果如何呢？欢迎在评论区分享 。
