凯尔西问卷，全称为'凯尔西气质排序器'（Keirsey Temperament Sorter），是一种性格测试，由美国心理学家大卫·凯尔西（David Keirsey）在20世纪后期基于卡尔·荣格（Carl Jung）的性格类型理论进一步发展而来。它类似于迈尔斯-布里格斯类型指示器（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI），以16种不同的性格类型来区分和描述人们不同的个性。
凯尔西问卷主要分析四种基本气质类型，再进一步将其细化为16种性格类型。四种基本气质类型是：
1. 守护者（Guardian）：通常是实际、可靠、和安全导向的人。
2. 理想主义者（Idealist）：通常是热忱、道德导向的且寻求自我实现。
3. 艺术家（Artisan）：这类人往往是创意丰富、行动导向，并擅于适应环境。
4. 理智型（Rational）：寻求知识和理解，他们是逻辑思考者和战略规划者。
问卷测试以一连串的问题来识别个体的性格类型，问题涉及不同的生活方面，如人际关系、工作习惯、沟通风格等。凯尔西的测试结果用于帮助个人了解自己的天性、职业倾向、人际关系和学习风格。
凯尔西问卷通常用于个人发展、职业规划、团队建设和婚姻咨询中来帮助人们理解自己和周围的人。然而，重要的是要谨慎理解这些测试结果。性格测试是一种有限的工具，它不能完整准确地定义一个人，人格特质远比测试结果复杂。利用测试结果时应综合个人经验和其他信息，同时保持批判性思维。
