荣格心理测试，又称荣格人格分析，是一种基于卡尔·荣格心理学理论的人格评估。揭示个体在认知、情感和行为方面的偏好，从而帮助人们更好地了解自己的性格特点和潜在倾向。与侧重于诊断精神疾病的心理测试不同，荣格心理测试更侧重于探索人格类型，并提供成长和发展的方向。
荣格的心理学理论是荣格心理测试的基础。荣格认为，人类的心理结构包含意识和无意识两个层面。意识是人们能够直接感知和控制的部分，而无意识则包含了个人的经验、记忆和本能。荣格进一步将无意识分为个体无意识和集体无意识。个体无意识是个体独特的经验和记忆的储存库，而集体无意识则是人类共同的、普遍存在的心理结构，包含了原型等普遍的心理意象。
荣格提出了四种主要的心理功能：思维、情感、感觉和直觉。每个人都会偏好其中的一种或两种功能，并将其作为自己主要的认知和行为方式。思维功能侧重于逻辑和分析，情感功能侧重于价值和情感，感觉功能侧重于感官体验和现实，直觉功能侧重于可能性和未来。
荣格还提出了内倾和外倾两种态度类型。内倾型的人倾向于关注内在世界，喜欢独处和思考；外倾型的人则倾向于关注外在世界，喜欢社交和行动。
荣格心理测试通常通过一系列问题或陈述来评估个体在这些维度上的偏好。测试结果会显示个体在每种心理功能和态度类型上的得分，从而确定其人格类型。
荣格心理测试中最常见的形式是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。MBTI基于荣格的理论，将人格类型分为16种，每种类型都由四个字母组成，分别代表个体在四个维度上的偏好：
E (外倾) vs. I (内倾)：个体获取能量的方式。外倾型的人从与人交往中获得能量，而内倾型的人则从独处中获得能量。
S (实感) vs. N (直觉)：个体获取信息的方式。实感型的人注重实际和细节，而直觉型的人则注重可能性和模式。
T (思维) vs. F (情感)：个体做决定的方式。思维型的人注重逻辑和客观性，而情感型的人则注重价值和人际关系。
J (判断) vs. P (感知)：个体生活方式的偏好。判断型的人喜欢有计划和有秩序的生活，而感知型的人则喜欢灵活和随性的生活。
例如，一个ISTJ类型的人，表示他/她是内倾的、实感的、思维的和判断的。每种类型都有其独特的特点和优势。
解读荣格心理测试的结果需要理解每种人格类型的含义。每种类型都有其独特的认知方式、行为模式和人际交往风格。了解自己的人格类型可以帮助人们更好地认识自己的优势和劣势，从而更好地发挥自己的潜力。
例如，一个内倾型的人可能更擅长独立思考和研究，而一个外倾型的人可能更擅长沟通和领导。一个实感型的人可能更擅长处理细节和解决实际问题，而一个直觉型的人可能更擅长创新和发现新的可能性。
了解自己的人格类型还可以帮助人们更好地理解自己的人际关系。不同类型的人在沟通方式和价值观上可能存在差异，了解这些差异可以帮助人们更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
荣格心理测试可以应用于多个领域。在个人发展方面，它可以帮助人们更好地认识自己，找到适合自己的职业和生活方式。在团队建设方面，它可以帮助团队成员了解彼此的优势和劣势，从而更好地协作和沟通。在人际关系方面，它可以帮助人们更好地理解他人，建立良好的人际关系。
荣格心理测试是一种有价值的工具，可以帮助人们更好地了解自己和他人。通过了解自己的人格类型，人们可以更好地发挥自己的潜力，建立良好的人际关系，并找到适合自己的职业和生活方式。然而，重要的是要荣格心理测试不能完全定义一个人。每个人都是独特的，都有自己的个性和价值。
荣格心理测试是一种基于荣格心理学理论的人格评估，揭示在认知、情感和行为方面的偏好。通过了解自己的人格类型，人们可以更好地认识自己，发挥自己的潜力，建立良好的人际关系，并找到适合自己的职业和生活方式。
