迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）是自我报告式的性格评估，在帮助人们了解自己的性格偏好。它基于荣格的心理类型理论，由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯母女共同开发。
MBTI 的四个维度
MBTI 将性格划分为四个维度，每个维度包含两种相互对立的偏好。通过评估个体在每个维度上的偏好，MBTI 将个体归类为 16 种不同的性格类型。
精力来源：外向（E） vs. 内向（I）
这个维度描述了个体获取能量和注意力的主要方式。
外向（E）： 外向型的人倾向于从与他人的互动中获取能量。他们喜欢社交、参与活动，并且通常乐于表达自己的想法。他们往往是行动导向的，喜欢在实践中学习和思考。外向型的人通常喜欢群体活动，并且在团队合作中表现出色。
内向（I）： 内向型的人则倾向于从独处中获取能量。他们需要时间来反思和充电，并且通常更喜欢深入的思考和一对一的交流。他们往往是思考导向的，喜欢在行动前进行充分的思考和计划。内向型的人通常更喜欢独立工作，并且在需要专注和深入思考的任务中表现出色。
认知方式：感觉（S） vs. 直觉（N）
这个维度描述了个体获取信息和感知世界的主要方式。
感觉（S）： 感觉型的人倾向于关注具体的事实和细节。他们喜欢通过五官来获取信息，并且注重实际和可操作性。他们往往是务实的，喜欢按照既定的程序和规则行事。感觉型的人通常擅长处理细节，并且在需要精确和准确的任务中表现出色。
直觉（N）： 直觉型的人则倾向于关注可能性和模式。他们喜欢通过想象和联想来获取信息，并且注重创新和未来。他们往往是理想主义的，喜欢探索新的想法和可能性。直觉型的人通常擅长发现规律和趋势，并且在需要创新和解决复杂问题的任务中表现出色。
判断方式：思考（T） vs. 情感（F）
这个维度描述了个体做出决策和判断的主要方式。
思考（T）： 思考型的人倾向于基于逻辑和客观的标准来做出决策。他们注重公平和公正，并且喜欢分析和评估各种选项。他们往往是理性的，喜欢追求真理和知识。思考型的人通常擅长分析问题，并且在需要客观和公正的决策中表现出色。
情感（F）： 情感型的人则倾向于基于价值观和人际关系来做出决策。他们注重和谐和同情，并且喜欢考虑他人的感受。他们往往是感性的，喜欢维护人际关系和促进合作。情感型的人通常擅长处理人际关系，并且在需要同情和理解的决策中表现出色。
生活态度：判断（J） vs. 感知（P）
这个维度描述了个体组织生活和处理事情的主要方式。
判断（J）： 判断型的人倾向于有计划和有组织的生活。他们喜欢提前安排，并且注重效率和完成任务。他们往往是果断的，喜欢掌控局面和追求目标。判断型的人通常擅长组织和计划，并且在需要按时完成任务的环境中表现出色。
感知（P）： 感知型的人则倾向于灵活和随性的生活。他们喜欢保持开放的选择，并且注重适应性和探索性。他们往往是灵活的，喜欢接受新的信息和可能性。感知型的人通常擅长适应变化，并且在需要灵活和创新的环境中表现出色。
16 种性格类型
通过将个体在四个维度上的偏好进行组合，MBTI 将个体归类为 16 种不同的性格类型。每种类型都有其独特的特征和行为模式。以下是 16 种性格类型的简要描述：
ISTJ（检查员）： 务实、可靠、注重细节，喜欢按照规则和程序行事。他们是忠诚的、负责任的，并且擅长组织和管理。
ISFJ（保护者）： 友善、体贴、注重细节，喜欢帮助他人和维护和谐。他们是忠诚的、支持性的，并且擅长照顾他人。
INFJ（提倡者）： 富有洞察力、理想主义、注重价值观，喜欢帮助他人实现潜力。他们是富有创造力的、有远见的，并且擅长激励他人。
INTJ（建筑师）： 独立、分析性强、注重逻辑，喜欢解决复杂问题和追求知识。他们是富有创造力的、有策略的，并且擅长制定计划和实现目标。
ISTP（巧匠）： 务实、冷静、注重实际，喜欢动手解决问题和探索新事物。他们是适应性强的、有技巧的，并且擅长修理和改进。
ISFP（探险家）： 敏感、富有艺术性、注重个人价值观，喜欢体验生活和表达自我。他们是富有创造力的、有同情心的，并且擅长欣赏美和表达情感。
INFP（调停者）： 理想主义、富有同情心、注重个人价值观，喜欢帮助他人和追求和谐。他们是富有创造力的、有洞察力的，并且擅长理解他人和促进合作。
INTP（逻辑学家）： 独立、分析性强、注重逻辑，喜欢探索理论和解决复杂问题。他们是富有创造力的、有批判性思维的，并且擅长分析和推理。
ESTP（企业家）： 活跃、务实、注重行动，喜欢参与活动和解决问题。他们是适应性强的、有说服力的，并且擅长销售和谈判。
ESFP（表演者）： 友善、外向、注重享受，喜欢与他人互动和创造乐趣。他们是富有魅力的、有感染力的，并且擅长娱乐和社交。
ENFP（竞选者）： 热情、富有想象力、注重可能性，喜欢激励他人和探索新想法。他们是富有创造力的、有说服力的，并且擅长沟通和激励。
ENTP（辩论家）： 聪明、富有创造力、注重逻辑，喜欢挑战传统和探索新想法。他们是富有批判性思维的、有说服力的，并且擅长辩论和创新。
ESTJ（管理者）： 务实、有组织、注重效率，喜欢管理和控制局面。他们是负责任的、有条理的，并且擅长组织和管理。
ESFJ（执政官）： 友善、体贴、注重和谐，喜欢帮助他人和维护传统。他们是忠诚的、支持性的，并且擅长照顾他人和组织活动。
ENFJ（主人公）： 热情、富有同情心、注重人际关系，喜欢激励他人和促进合作。他们是富有魅力的、有说服力的，并且擅长沟通和领导。
ENTJ（指挥官）： 自信、有远见、注重效率，喜欢领导和控制局面。他们是富有策略的、有决断力的，并且擅长制定计划和实现目标。
MBTI帮助人们了解自己的性格偏好，以及不同类型的人格特征。通过了解自己的性格类型，人们可以更好地认识自己，理解自己的优势和劣势，并且更好地与他人相处。
