卡特尔的16PF（16 Personality Factors，或16种人格因素）是由心理学家雷蒙德·卡特尔与其同事们开发的，用来测量人格中的16个主要维度。这些人格因素相较于更广泛的MBTI个性类型测试来说，是在更微观的层面上进行分类。16PF问卷是一种标准化心理测试，测评结果可以用以了解个体的行为倾向、认知风格、情感反应和适应方式。
以下是16PF量表的16个人格因素：
1. A - 温和（Affectothymia） vs. 批判（Critical）
2. B - 智力（Intelligence）
3. C - 稳定性（Emotional Stability） vs. 情绪性（Emotional Sensitivity）
4. E - 支配性（Dominance） vs. 顺从性（Submissiveness）
5. F - 活泼性（Liveliness）
6. G - 顽皮（Rule-Consciousness） vs. 自松自在（Unrestraint）
7. H - 勇敢（Social Boldness） vs. 羞怯（Shyness）
8. I - 敏感性（Sensitivity）
9. L - 信任性（Vigilance） vs. 猜疑（Suspiciousness）
10. M - 幻想（Abstractedness） vs. 现实（Grounded）
11. N - 抑郁（Privateness） vs. 自然（Openness）
12. O - 安逸（Self-Assurance） vs. 忧虑（Apprehensiveness）
13. Q1 - 自律（Self-Discipline） vs. 凭冲动（Unrestrained）
14. Q2 - 独立性（Independence） vs. 依赖性（Group-Adherence）
15. Q3 - 自我控制（Perfectionism） vs. 容忍性（Tolerance）
16. Q4 - 紧张度（Tension）
在卡特尔16PF人格测试中，每个因素都用多个题目来测量，这些题目通常是用'是'和'否'或者利克特量表（Likert scale，即强烈同意-强烈不同意）的格式来回答的。
测试结果分为原始分和标准分：
- 原始分是指原始的得分值，通常基于测试者在问卷上的选择数量。这些分数在比较之前需要转化为标准分，原始分本身没有多大意义。
- 标准分是指将原始分数转换为按照统计标准分布计算的分数，通常使用总体平均值和标准差来进行这种转换。标准化分数使我们能够将个体的得分与大范围的常模数据进行比较。
在16PF报告中，你通常会看到标准十分(Sten)分，这是一种将标准分分布在1到10的标准化分数。分数越高，表示测试者在该特质上的得分越高，即与该因素相关的行为倾向更显著。例如，Sten分9或10在某个特质上说明该受测试者在这一因素上非常突出，而Sten分1或2则表示其在这一因素上得分很低。
