职场五种动物性格测试是一种非正式的性格类型分类，它根据人们在职场中表现出的特质和行为习惯，把他们比作不同的动物。每种动物代表了一套特定的性格特征和工作风格。这样的分类有助于理解同事之间的互动，以及每个人可能如何在团队中最有效地工作和交流。
这五种动物通常包括：
1. 狮子：狮子型的人在职场上通常是领导者，他们自信、果断并且有雄心壮志。这种类型的人喜欢掌控局面，并且擅长做决策。狮子们通常是团队中的发言人，他们通过实力和意志力来引领团队前进。
2. 老鹰：老鹰型的人具有敏锐的洞察力，他们善于从高处俯瞰全局。他们通常是策略家或分析师，可以快速洞悉复杂问题的核心并提出有效的解决方案。老鹰们通常独立思考，有时可能显得有些超脱。
3. 变色龙：变色龙型的人非常适应环境，他们能够在不同的团队或项目中轻松切换角色。他们擅长交际，很容易与不同的人合作，并且通常很会照顾他人的感受。变色龙们能够平衡不同的观点，并在团队中充当和事佬。
4. 狗：狗型的人在职场上忠诚可靠，他们是团队中的upporters支持者和执行者。狗们通常很尽职尽责，乐于协助他人并完成分内的工作。他们通常在团队中创造正面的氛围，被认为是值得信赖的同事。
5. 猫：猫型的人在职场上独立而且自给自足。他们通常不需要太多的指导和帮助就能完成任务，喜欢按自己的节奏工作。猫们可能更喜欢独立工作而不是团队工作，并且有时候可能在社交方面比较被动。
这个模型提供了一个框架来思考各种类型的工作风格和性格特点。虽然这样的分类可能有助于基本理解，但应当注意不要过分简化或刻板化个体。每个人都可能有多方面的特质，可能不完全符合上述的任何一种分类。职场动物性格测试主要是用作一种有趣的方式来探讨工作行为和沟通方式，而非科学的人格分析工具。在现实生活中，混合不同特质的人可能更为常见，且个人的行为和表现可能因环境和情境而有所不同。
