PDP性格测试是基于行为特质理论的心理评估问卷,将人格分为五种类型:支配型、影响型、稳健型、谨慎型和整合型。测试通过分析个体的行为风格、沟通方式和决策模式,帮助了解自身优势与潜在挑战。结果可用于职业发展、团队协作和领导力提升,优化人际互动与工作效率。PDP测试广泛应用于企业管理、职业规划和心理咨询领域,为个人和组织提供科学依据,促进个人成长与团队效能提升。