卡特尔十六种人格因素测验（Cattell's 16 Personality Factor Questionnaire，简称16PF），由心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）发展而来。该测验通过标准化的问题，测量和描述个体在多个维度上的人格特质。
16PF测验涵盖了16个基本的人格维度，包括对现实的态度、对人际关系的倾向、对变化的反应、心理调整能力等。每个维度都代表了人格的一个特定方面，如社交性、独立性、焦虑性、自律性等。通过评估这些维度，测验可以揭示个体在不同情境下的行为倾向和心理特征。
测验结果通常以剖面图的形式呈现，显示了个体在各个维度上的得分，从而形成一个全面的人格剖面。这种剖面图有助于个人了解自己的优势和潜在的挑战，同时也为职业规划、教育指导和心理健康服务提供了有价值的信息。
16PF测验因其科学性和实用性，在教育、企业、咨询和临床心理学等多个领域得到了应用。它不仅帮助个人进行自我探索和成长，也为组织提供了评估员工潜力和团队协作的有效工具。通过这种测验，人们可以更深入地理解自己的人格特质，从而在生活和工作中做出更符合自身特点的决策。
