mbti职业性格特征测评国际通用版

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MBTI人格理论的基础是由著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers在此基础上进一步研究并加以发展。

MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策,对决策流程“进行理性的干预”。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。

但是,在心理学界、医学界等也对MBTI测试提出了不少批评意见。毕竟,人类的性格远比这16种类型复杂得多,一个性格标签也不能全盘概况一个人的性格特征。

  1. 适合的恋爱对象测试
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    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    90个选项
  2. 内心阴暗面性格测试
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    1. 20道精选题
    2. 深度分析
    60个选项
  3. 第二人格潜能测试
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    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    69个选项
  4. NFC性格测试“负性情感测试”
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    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    62个选项
  5. 色彩与性格的心理测试
    色彩与性格的心理测试
    1. 25道精选题
    2. 深度分析
    55个选项
  6. 职业发展方向的测试
    职业发展方向的测试
    1. 20道精选题
    2. 深度分析
    40个选项
  7. 性格与职业倾向测试
    性格与职业倾向测试
    1. 30道精选题
    2. 深度分析
    85个选项
  8. 测试自己是否有人格分裂
    测试自己是否有人格分裂
    1. 25道精选题
    2. 深度分析
    100个选项
  9. 性格轮廓测试SCMP性格测试
    性格轮廓测试SCMP性格测试
    1. 40道精选题
    2. 深度分析
    160个选项